本報記者
一名華裔男子取得加拿大永久居留權後，因為無法在本地找到工作及難以為孩子尋找托兒等原因，未能達到保留永久居民身分所規定的居留日子，險些失去居民身分。當事人以人道立場向移民上訴法庭提出上訴，法官考慮申訴人兒子的利益，以及當事人留在本國付出的努力，接納其上訴申請，保留其永久居民身分。
該男子於2008年移民加國並取得加拿大永久居民身分，然後與妻子及約2歲的兒子定居本國，由於未能找到托兒服務，整個家庭短暫日子留加便離開。其後當事人於2009年前來加國旅行，翌年決定舉家迴流，卻無法找到適合的工作。最後在中國受聘於一間華資的加拿大公司，雖然與家人分隔兩地，仍然與家庭保持聯繫，每2至3個月回加探望妻兒，每次留2至3個星期，實際上在本國居住的日數為220日至273日。
失婚帶來重大打擊
直至2013年，移民部致函當事人，指他在取得永久居民身分後的5年內，未能達到當局規定最少住滿730日，因而失去居留資格。該男子提出上訴，他並不是以留加日數反駁，而是指移民部的決定直接影響其子的利益。
移民法官認為，當事人以為留在中國為加拿大企業工作的時期，可以被算為居住加國日子，直到提出上訴申請才知道理解錯誤，雖然他獲聘的中國企業與加拿大的公司有關係，但不可以因此獲得豁免。
此外，當事人與妻子的關係惡化，妻子在2016年提出離婚，這對他帶來重大打擊，因為當時他決定全時間留在加拿大，與年滿10歲就讀小學第4班、並已成為加拿大公民的兒子一起生活。
法官指出，當事人相信在華資的加拿大企業工作可以算為留加的日子，而且他努力安居在本國，其所說確是事實。申訴人與在同行業的加拿大公司簽訂幾個合約，顯示其計劃在中國貿易，這是支持當事人的證供，尋找工作以便留在加國與兒子生活。
同時，當事人認為早年孩子尚小，與母親關係緊密，即使他較少留在家人身邊，但家庭仍然穩固。法官接納申訴人以兒子利益為出發點，因他已踏入少年時期，面對雙親離異，確實需要父親的照顧。為了孩子的好處、當事人面對的特殊情況，以及人道理由，判決上訴得直，准許保留永久居民身分。
