【加拿大都市網】自從三年前卑詩省出現第一例新冠病毒以來，卑詩省工作場所監管機構收到了超過15000份有關新冠的索賠。
卑詩工作安全局（WorkSafeBC）的數據顯示，醫療工作者提出的與新冠有關的索賠最多，自該大流行病開始以來，總共有近8,500名醫護人員提出索賠。該機構發現，自2020年以來，87%的新冠索賠符合其工人賠償標準，2022年的接受率為94%。卑詩工作安全局通常需要平均23天左右的時間來裁決這些索賠。
KSW律師事務所的律師Chris Drinovz說：「看到索賠的數量，非常驚訝。不僅是索賠的數量，還有獲准索賠的數量。」工會官員和倡導者表示，龐大的數量凸顯了醫療工作者所面臨的壓力。
Drinovz律師說：「這種快速而高的接受率對該機構來說是比較少見的。這個比率可以解釋為新冠被添加到《工人賠償法》的附表中，其中包括在工作中感染的疾病和傳染病。在正常情況下，如果我的背部受傷，工人有責任證明傷害是由工作場所造成的。在COVID的期間發生的，由立法將新冠加入到附表中，附表中的任何疾病或傷害，有一個自動推定，如果你得了它，再報告，它將被推定為與工作有關。」
2017年至2021年期間，大多數的索賠都與「其他拉傷」有關，包括背部拉傷和其他身體傷害等。
雖然僱主仍然對其工作場所內的新冠負有責任，但在該省命令企業從嚴格的新冠安全計劃轉向傳染病計劃後，情況發生了變化。該機構還指出，當奧密克戎變體的傳播率很高時，情況發生了很大的變化。由於廣泛的社區傳播，一些工人仍然有高風險。該機構現在必須確定哪些職責使工人感染COVID的風險更高。
律師Drinovz說：「限制工人提出工傷索賠是非法的，如果有必要，僱主可以鼓勵工人提出索賠。」
WorkSafeBC的發言人在聲明中說：「他們為提出索賠的僱員推出了與新冠有關的具體心理健康支持和重返工作崗位的機會，此外，還為經歷長期新冠的工人開設了內部診所。」
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