明年是否能实现最低时薪上涨到$15?

加拿大都市网

■■图为多伦多一家连锁快餐店员工在工作。安省商会呼吁废除新的劳工法改革法案,阻止明年实施最低时薪上涨到15元的规定。 星报

星岛日报综合报道

安省商会(Ontario Chamber of Commerce)作为本省最重要的商业组织之一,呼吁安省保守党政府废除上届自由党政府的全面劳工法改革,阻止明年开始实施最低时薪上涨到15元。

据HuffPost Canada报道,在上届自由党政府修订的劳工法中,将安省最低时薪提高到了14元,安省商会表示,他们要求的废除该法律,并没有试图推翻最低工资标准,只是希望停止计划中的下一阶段,即明年最低时薪将达到15元。

新规例生效后缺勤人数飙升

除了最低工资增长外,前自由党政府的148号法案,即《公平职场,更好工作法案》,包含了许多劳动法的变更,其中大部分都对员工有利。在这些变化中,商会首先反对的是有关随叫随到的排班(on-call scheduling)规则。第148号法案允许员工,拒绝不足96小时的提前通知当值班次,但有一些例外情况。如果轮班被取消或减少,还要求雇主支付至少三个小时工资。

商会政策副总裁Ashley Challinor表示,这些法规对农业、旅游业和餐饮业的打击特别大,使得企业无法妥善安排业务所需人手,他们可能还要为超出控制范围的事情“支付经济损失”,例如下雨天导致旅游景点人数下降。

商会还反对扩大紧急事假范围。根据以前的规定,拥有50人或以上的公司员工,有权每年休10天无薪紧急休假。第148号法案将其扩大到包括小企业。Challinor表示,许多企业反映,在新规定生效后,缺勤人数突然飙升。

令企业经营和发展更困难

她说:“148号法案使企业经营和发展变得更加困难,并使经济更难以将工人与工作相连接。”
尽管商会认为劳工法改革减缓了就业增长,但几乎没有证据表明立法对安省的经济产生负面影响。虽然1月份最低工资上涨的第一个月,就业人数大幅下降,但就业市场自那以来一直强劲反弹。安省7月失业率为5.4%,是18年来的最低点。

就工作而言,安省最依赖最低工资工人的经济环节,与其他省份相比表现优异。住宿和食品服务环节的就业增长率,自年初以来高于加拿大平均水平,而零售和批发业则出现了岗位流失,但速度低于加拿大其他地区。

Challinor表示,商会对该立法的主要反对意见是,没有就那些法例改变与企业进行适当的咨询。该法案很快就给企业带来了许多新的财务和行政双重负担,而雇主的担忧却没有被纳入第148号法案。

share to wechat

延伸阅读

share to wechat

延伸阅读

share to wechat

四位省长齐向政府发声 希望联邦放弃上调碳税

安省新法例 容许狗捕猎圈养的土狼狐狸和兔子

女士旅行包3件套 闪购打5.4折仅售42.58

好运!Tim Hortons咖啡卷边奖 他中了一辆价值6.5万的新车!