■■圖為多倫多一家連鎖快餐店員工在工作。安省商會呼籲廢除新的勞工法改革法案，阻止明年實施最低時薪上漲到15元的規定。 星報
星島日報綜合報道
安省商會（Ontario Chamber of Commerce）作為本省最重要的商業組織之一，呼籲安省保守黨政府廢除上屆自由黨政府的全面勞工法改革，阻止明年開始實施最低時薪上漲到15元。
據HuffPost Canada報道，在上屆自由黨政府修訂的勞工法中，將安省最低時薪提高到了14元，安省商會表示，他們要求的廢除該法律，並沒有試圖推翻最低工資標準，只是希望停止計劃中的下一階段，即明年最低時薪將達到15元。
新規例生效後缺勤人數飆升
除了最低工資增長外，前自由黨政府的148號法案，即《公平職場，更好工作法案》，包含了許多勞動法的變更，其中大部分都對員工有利。在這些變化中，商會首先反對的是有關隨叫隨到的排班（on-call scheduling）規則。第148號法案允許員工，拒絕不足96小時的提前通知當值班次，但有一些例外情況。如果輪班被取消或減少，還要求僱主支付至少三個小時工資。
商會政策副總裁Ashley Challinor表示，這些法規對農業、旅遊業和餐飲業的打擊特別大，使得企業無法妥善安排業務所需人手，他們可能還要為超出控制範圍的事情「支付經濟損失」，例如下雨天導致旅遊景點人數下降。
商會還反對擴大緊急事假範圍。根據以前的規定，擁有50人或以上的公司員工，有權每年休10天無薪緊急休假。第148號法案將其擴大到包括小企業。Challinor表示，許多企業反映，在新規定生效後，缺勤人數突然飆升。
令企業經營和發展更困難
她說：「148號法案使企業經營和發展變得更加困難，並使經濟更難以將工人與工作相連接。」
儘管商會認為勞工法改革減緩了就業增長，但幾乎沒有證據表明立法對安省的經濟產生負面影響。雖然1月份最低工資上漲的第一個月，就業人數大幅下降，但就業市場自那以來一直強勁反彈。安省7月失業率為5.4％，是18年來的最低點。
就工作而言，安省最依賴最低工資工人的經濟環節，與其他省份相比表現優異。住宿和食品服務環節的就業增長率，自年初以來高於加拿大平均水平，而零售和批發業則出現了崗位流失，但速度低於加拿大其他地區。
Challinor表示，商會對該立法的主要反對意見是，沒有就那些法例改變與企業進行適當的諮詢。該法案很快就給企業帶來了許多新的財務和行政雙重負擔，而僱主的擔憂卻沒有被納入第148號法案。
