据联邦预算监控办公室周四表示，如果把就业保险(EI)病假福利，由15周延长至50周，每年额外成本将超过11亿元。目前，EI病假的每周最高支付额达到562元。
据《星报》报道，联邦预算监控办公室发表报告指出，延长EI病假的成本，到2020年预料每年额外增加11亿元。到2025年和以后，这种福利支出更会每年增加2亿元。
联邦新民主党长期以来要求渥京延长EI病假福利，由目前的15周延长至50周，原因是许多患重病或受伤的雇员，需要休养超过15周才能恢复工作。
目前病假福利15周 每周最高562元
EI病假支付额达到收入的55%，但以年薪53,100元为上限。换言之，每周支付额最高达到562元。
由于EI资金来源是“自给自足”(self-funded)的，因此如要增加病假福利，雇员的每100元收入，将要额外多付0.06元EI保费，即每100元收入将要缴纳1.68元EI保费。此外，雇主也要缴纳相等于雇员自付额1.4倍的EI保费。
加拿大在1940年引进EI，并于1971年引进病假福利。目前，雇员申请EI病假前，必须在前12个月内工作满至少600小时。
在2017年，40万加拿大人申请EI病假，其中约36%获得最长15周的病假福利，而超过六成则获得少于15周的病假福利。在该年，EI病假总支付额达到17亿元。
总理杜鲁多在担任联邦反对党领袖期间，曾经投票支持一项延长EI病假的私人议员议案。
综合报道
