星島日報記者報道
安省布魯克大學（Brock University）一名教授剛發表研究報告指出，尼亞加拉（Niagara）地區的製造業擁有強勁的適應能力，在本省製造業衰退潮絕處逢生，自2012年起已重現蓬勃增長，對創造就業和經濟發展帶來重大貢獻。
布魯克大學政治科學副教授兼尼亞加拉社區觀測台總監康迪博士（Charles Conteh，圖），於上周四（27日）發表有關尼亞加拉地區製造業最新情況的政策研究彙報。報告指出與20年或30年前好景時代比較，尼亞加拉地區製造業經歷了多段艱困時期，今時今日該地區製造業不單只絕處逢生，以嶄新形態出現，自2012年開始該行業更乘風破浪發展，至今一直呈現蓬勃增長。
報告共同作者、布魯克大學政治科學碩士嘉覺堤（Sean Calcott）表示，與過往在區內顯著的大工廠或大廠房相比，現今尼亞加拉地區製造業並非顯眼易見，今時今日這行業是由大量的小公司而組成，該些小公司生產多元化產品，更成為這行業就業增長的支柱。
中小企業冒險進取更快適應
報告又指出過去6年來，製造業一直是尼亞加拉地區就業增長及經濟發展主要推動力。在2016年，區內243家製造業公司，合共出口貨品的總值高達約37億元。此總額當中約三分之一屬機器、鍋爐、機械用具、引擎及零件，而鎳、塑膠、鐵路與有軌電車車輛、零件及配件，也是主要出口貨品。
統計數據顯示，由2012年至2018年，尼亞加拉地區製造業新增了2,075個就業職位。最大增加出現在製造塑膠、橡膠產品的公司，增幅達70%；其次分別是生產飲品與煙草產品的公司（44%），化學製品的公司（40%），及製造運輸器材的公司（23%）。
尼亞加拉地區製造業職位，已從在上世紀盛行的「大型分廠模式」，演變至現今集中在小型至中型規模的公司，該些中小企業通常聘僱少於500名員工。
該報告分析，相對大型企業，中小企業的好處是因業務較小，促成它們更敢於冒險進取和創新，在面對市場條件轉變時，適應也更快。
不過，在上述一片佳景之中，報告亦提到有一陰暗之處。這就是現今製造業的工資水平，普遍低於過往。中間層的製造業崗位，正在被較低薪職位取代。但較高薪的管理和主管崗位，則仍是穩定。
報告因此建議，當局應透過尼亞加拉區內專上學府，投放更多資源在專門工業技能培訓，迎合一些勞動密集型的製造行業之需求。報告亦建議尼亞加拉區與咸美頓市、大多倫多地區及美國水牛城的經濟對連，善用由伊利沙伯女皇公路(QEW)工業走廊延伸至水牛城市場之供求網絡。
