【加拿大都市網】代表1.7萬名安省醫院員工的工會（SEIU Healthcare）公布最新調查結果，超過九成會員反對院方的工資提議，認為納入通膨因素，工資實被削減，認為福特政府和安省醫院協會（OHA），漠視前線員工訴求和護理服務質素，有五成人打算另尋工作。
SEIU醫療護理工會的民調顯示，96%醫院工作人員支持談判委員會的決定，拒絕安省醫院協會於上周末的提議，如果通貨膨脹的因素，醫院工作人員的實際工資遭到削減。
該民調結果指，如果合約要遵守福特政府的反工人工資限制立法，即124號法案，有50%受訪工會成員計劃離職，並在安省醫院以外尋找工作，以便獲得更高工資。
此外，92%成員不同意安省醫院協會使用納稅人的資金，向社交媒體推特（Twitter）支付宣傳廣告，而不願意投放資源支援員工和病人護理。
認為疫期無私奉獻不被尊重
當被問及在未來省選的投票意向，有85%的受訪者強調用選票獲得改變；只有6%投票支持福特政府連任；9%表示他們未能或不會投票。
該工會主席史道活（Sharleen Stewart）指出，在疫情期間，安省醫院的員工無私地服務省民兩年後，安省醫院協會的提議，令他們感到這些條件是有辱人格並且令人沮喪，不利於提供優質護理服務，也不符合所需的安全及提供保障的工作，因此予以拒絕。
她續指，由於安省醫院協會提出反工人提議，將會加劇本省醫療護理人力資源的危機，這意味護理服務受到影響，病人須持續漫長地輪候醫院服務。令人遺憾的是，院方寧願把納稅人的金錢用於推特的宣傳廣告，而不是用於支援員工，以解決危疾護理的歷史積壓問題。該會呼籲當局商討合約，為病人，員工和護理服務提供更好的解決方案。
該工會代表安省逾6萬名醫療護理和社區服務員工，成員來自省內的醫院、家居護理、長期護理中心、退休之家及社區服務機構。星島記者報道
