【加拿大都市網】本周代表數千名公共部門僱員的團體將在法庭上與安省政府對抗，因為雙方會就限制公共服務僱員薪金的《124號法案》作出討論，工會團體質疑法案是否合憲。
該法案於2019年通過，將安省公共服務部門僱員，包括護士和教師在內等僱員的工資限制每年增加1%。保守黨表示此法案有助消除赤字，而長期有業內人士呼籲取消此法案，因法案導致醫護人員短缺問題。
由今（12日）起，案件將在多倫多審理10天，涉及10名申請人，主要為教師、護士、公共服務人員、大學及其教職員工和工程師的工會等。團體認為該法案違反了《加拿大權利和自由憲章》中保護有意義的集體談判的部分。
安大略護士協會的律師在其報告指出，《第124號法案》對所有補償施加限制，並削弱護士在勞動力短缺期間的議價能力，而全球疫情肆虐期間加劇。九成成員護士均為女性的護士團體也指該法案歧視女性，違反《憲章》性別平等。
代表天主教教師的工會指該法案利用立法權力避開真誠地討價還價，這是教師最基本的僱傭條款。
同時安省辯稱該法律不會干擾有意義的談判，也不會阻止就賠償事宜進行談判，安省代表表示該法案並未違反《憲章》，因《憲章》不保證公共服務僱員無限加薪。安省指在2019年6月至11月引入該法案並對該法案進行二讀期間，曾與工會進行磋商。
同時表示該法案沒有歧視，指沒有證據表明員工的性別與《第124號法案》之間有關聯，安省政府希望駁回此案，認為法院不應該對此事進行權衡，因為這屬政治問題。
將政府告上法庭的團體希望該法案被視為違憲，以及省府賠償費用，同時希望下令將所有受影響的協議擱置並重新談判。
(圖：CBC) T11
