■安省政府修訂法案，擴大保障職場女性。 星報資料圖片
本報記者
安省最大護理工人工會SEIU Healthcare歡迎安省政府，對「公平工作場所，更好工作法例」的148法案中，作出重新修訂。在該新修訂法案下，延長女性工人的特定休假，擴大保障職場女性，及避免在職場上遭性侵犯及家暴。有報告指出，一半女性在一生中，只少有一次曾遭性侵犯。
橫跨安省，擁有超過57,000名護理及社區服務員的SEIU Healthcare工會，成員包括來自醫院、家居護理、長期護理、養老院及社區服務單位。工會主席史妲活（Sharleen Stewart）表示，公平工作場所不獨是指有平等薪酬或公平工作機會，任何人如果在一個欠缺安全保障的地方工作，是有需要站出來爭取本身權益。沒有人是應該在她們自身的安全及工作上作出取捨。
史妲活指出，為那些遭遇到性侵犯或家暴的女工，創造一個特定的休假，讓她們有更公平的工作環境的同時，亦考慮到她們的需要，實在要有一個公平的對待。
該工會執行董事局女性代表艾瑪菲（Mina Amrith）表示，有一半女性在一生中，至少會遭到性侵犯或身體受攻擊一次。透過新修訂的148法案，讓遭到家暴或性侵犯的受害人，有特定的休假，令她們有時間走出困擾，及解決情況是極重要的一步。
工會表示，安省政府讓受家暴或在職場上受性侵犯的女性，有15周的無薪休假，讓她們可以擺脫危險的環境，及給予支援，148新修訂法案是正確的。
法案亦提供安全指引，支援一些要面對家庭經濟不明朗前景的女性或家庭，有機會參與增長中的經濟。
