本報綜合報道
根據一項對非住宅建設承包商的調查顯示，過去3年，安省熟練技工的短缺，減緩了建築公司的業績成長，一些公司被迫放棄工程，另一些也放棄參與投標。近7成承包商預計，今年在非住宅項目中很難找到技術工人。
據加拿大廣播公司(CBC)報道，由安省建築秘書處(Ontario Construction Secretariat，OCS)，最新發佈的《2019年承包商調查》，研究了安省工業、商業和機構建築行業的技術勞動力短缺情況。在今年頭兩個月期間，該部門對500名承包商進行了電話採訪，包括從道路、橋樑到學校和醫院建設等各種工程工人。
技工短缺致成本上升
OCS研究主任雅各布斯(Katherine Jacobs)表示：「現在這個領域非常忙碌，我們也正在經歷大量的嬰兒潮一代退休並逐漸退出行業。多倫多、渥太華和溫莎是最繁忙的地區。在未來10年內，安省將有約9.1萬名建築工人退休，其中4萬人在大多倫多地區。」
雅各布斯還表示需要很多工人來填補這個空白。建築承包商現在面臨的挑戰是，如何讓更多技術工人進入工地。他們無法在合適的時間找到有合適技能的工人。
她稱，安省需要一系列的技術工人，包括鍋爐、木匠、起重機操作員、電工、鐵工、管道工、焊工以及經理和監工等。這些領域有很多工作機會，甚至有些工人從外市或外省來填補這些崗位需求。
據調查，安省69%的承包商預計，與去年相比，今年在非住宅項目中很難找到技術工人；而62%的承包商表示，他們在過去3年中都經歷了熟練技術工人短缺的問題。
受訪的承包商們表示，技術工人短缺不但使建設成本上升、耗費了資金，也導致項目延誤或放棄。總之，技術工人短缺使行業競爭力下降，並導致建築公司失去市場份額。
至於解決方案，承包商表示，他們最有可能採用的解決方案包括更有效地部署工人、使用新技術、僱用更多學徒和提高工資。
