■■約克大學教師今年3月舉行罷工。據研究報告顯示，過去十年，非全職教師數量增加79%。星報圖片
星島日報綜合報道
根據加拿大大學教師協會（CAUT）的全國研究顯示，成千上萬加國大學教授薪水過低，而且工作過度，並處於失業邊緣。
據《星報》報道，通過對2,606位與大學簽訂短期合約的教員進行調查後發現，儘管許多教授每年都會續約，但也有高達48%的教授，需從事與學術無關工作維持生計。另有16%的教授，要在多間大學教書。雖然與大學簽署合約的教職人員，與擁有終身聘任制的教授入職標準相同，但合約教師的薪水，僅約為終身聘任制教授的三分之一。一些受訪者透露，僅靠在一間大學的收入無法維持生計，甚至要活在貧困線以下。
大學非全職教員人數大增79%
加拿大大學教師協會主席康普頓（James Compton）稱，合約教師是「學術煤礦界中的金絲雀」，不穩定工作時間、低薪和不斷增加的工作量，都是這些教師面臨的難題，該情況不利於大學教學系統健康發展。
一位在卑詩大學（UBC）任職的教師艾丁格（Andrea Eidinger）稱，她基本上每4個月就要重新申請一次工作，由於校方不計算合約員工在備課和回復學生郵件需付出的時間，因此實際薪水遠低於最低工資。
康普頓表示，自20世紀80年代以來，政府為大專院校提供資金大幅減少，目前，該數字低於50%。由於大學被迫用學費填補各種預算，因此聘請廉價、有靈活作息制度的勞動力是最佳解決途徑。
據研究還顯示，自2005年至2015年，非全職教師人數增加79%。此外，大多數合約教師都渴望獲得全職職位，即使是一些已有20年的教課經驗的資深教授。
康普頓透露，在與教師交談中發現許多教師不知能否在新學年開始時找到工作，甚至許多教師在最後一刻才收到課程開設情況，他們需竭盡全力完成一份教學大綱。他說：「政府若能向大學提出一份不同的資助模式，或許能改變教師現狀。」
