護理員工會促投放資源 增人手改善系統性問題

加拿大都市网

代表安省逾60,000名前線醫療護理員工的工會,正在推動公共運動,促請安省主要的長期護理中心及退休長者屋,能夠投放更多資源來改善護理服務,才能解決長期人手短缺而產生的系統性問題。

該個名為SEIU醫療護理工會,剛啟動「Tell Them To Care」公眾運動,省內的前線護理人員及家庭攜手參與,向大型非牟利機構包括:Chartwell、Extendicare、Sienna及Revera等表達訴求,促請當局關注員工短缺是存在已久系統性的問題,需要着手處理才可以改善現狀。

該工會於日前在多倫多楓葉冰球隊完成賽事後,在東岸時間晚上7時首次播放電視廣告進行廣泛宣傳,讓公眾知道有關情況。

前線護理員經常吐苦水
此外,工會準備與這些機構商討,希望當局把所得的部分利潤,投放在改善服務方面。其實,長期護理中心及長者退休屋長期處於前線人員短缺的情況,員工已經過於疲勞,職場受傷個案增加;甚至有部分長者面臨被隔離狀況,未能獲得所需的護理。

該工會主席史刁活(Sharleen Stewart)稱,多年來這些長期護理院向院友提供護理服務,作為賺取盈利目標。前線護理人員告知工會,因為人手不足導致更多職場受傷個案發生,因而增加工作壓力,照顧更多的長者,令護理時間相對減少。

她指出,如果這些機構有能力向首席執行總監支付數百萬元的賠償金,以及向投資者支付數千萬元的股息,他們應該認真解決人手不足的危機。每天工會成員均講述人手不足問題,影響他們能夠提供適當的護理服務。有成員指,因為人手不足,未能趕及為院友更換睡衣而直接前往用餐。如果有充足員工,便可以改善問題,讓長者在安全的環境下接受優質的護理服務。

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