（星岛日报报道）美国总统拜登的政府日前颁令，强制规定所有雇用一百人以上私人公司（大中企业）的员工，最迟于明年一月四日完成接种新冠疫苗，否则每周都要接受检测。若违例，雇主就每宗案例可被罚款约一万四千美元。不过，美国第五巡回上诉庭上周六裁定，暂缓执行这项措施。
上诉法院裁定，拜登的公司疫苗令存在“严重的法律和宪法”问题，因此规模在一百人以上的公司，暂时毋须强制员工接种新冠疫苗或每周检测病毒。五个由共和党控制的州份包括德州、路易斯安那州、密西西比州、南卡罗来纳州和犹他州、还有一些私营公司和宗教团体已经采取行动，对拜登政府的做法提出法律挑战。路易斯安那州检察长兰德里说，上诉庭的决定，是职位创造者和他们的雇员的一次重大胜利。拜登日前解释，这项措施涉及全国超过三分之二在职者，在疫情下定下一套安全工作的全国性标准。
拜登要求企业执行新冠疫苗接种或检测规定，可能加剧一些美国公司的劳工短缺问题。Amherst Pierpont Securities首席经济学家Stephen Stanley说：“这项强制令可能会导致更多人离开而不是回到工作岗位。”但健康行动联盟董事总经理马西表示：“民众自愿接种很难达到群体免疫，联邦的行动是必要的”。
铁路客运公司Amtrak和Google等企业以及科罗拉多等州此前就实施了强制接种令，到目前为止并未产生太大影响。根据十月的一项调查，约百分之五未接种疫苗者在雇主强制要求接种疫苗后离职。
