【加拿大都市網】調查指過去幾個月中，約有1/4加拿大人轉工。薪酬和靈活性是員工選擇僱主最首要的考慮因素。
ADP Canada的調查指，在考慮於未來6個月換工的人中，88%表示，薪酬是考慮是否換工的最重要因素。其他重要因素還有工作靈活性。
約四分一受訪者表示，已經在過去幾個月內轉工。僱主為了對抗這種轉工離職潮，已將側重點轉向藉加薪及改善福利，留住工作表現最好的員工。超過四分一的受訪者表示，在過去6個月，得到與工作表現無關的加薪，其中三分一稱加薪幅度超5%，距離本國目前的通脹率不遠。
僱主加薪抗離職潮
在許多人開始尋找新工作的情況下，僱主更應該關注那些仍留在原公司工作的員工。ADP戰略和人力資本副總裁袁艾(Ed Yuan，譯音)表示，現在是時候建立充分承認員工價值、對員工的貢獻表示感謝的企業文化。
93%受訪者表示，對目前的角色感到滿意。不過許多人對於他們的崗位而言都是新手。ADP指出，工作場所將繼續出現快速的變化，僱員的期望值會持續越來越高。星島綜合報道
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