儘管努力在全國範圍內結束加班，但日本鼓勵員工提前下班的努力並沒有完全按照計划進行。有企業主管表示，「在日本的工作文化中，早下班不符合傳統」，甚至有企業出現給員工發放獎勵才能鼓勵其提前下班的現象。
總部位於東京的公關公司Sunny Side Up於今年2月宣布，員工可以在每個月的最後一個星期五提前下班，但員工們似乎都不願下班。該公司的全球公關部門主管Ryuta Hattori解釋說：「這不是日本人的行事風格」、「在日本的工作文化中，我們必須努力工作，工作很長的時間。早點下班不符合傳統。」
該計劃是日本政府在2月24日發起的一項新倡議的一部分，其旨在解決該國為人詬病的長時工作和加班文化。據騰訊財經報道，在每月一次的「超值星期五」那天，企業鼓勵員工在15時下班，希望僱員能有多一些空閑時間，從而減少工作壓力。但實踐證明，該計劃執行起來比想像的更難。
Hattori所在公司的口號是「我們要快樂」。該公司需要給員工發放獎勵才能鼓勵其提前下班。願意在「超值星期五」15時下班的所有員工都會收到一個信封，裏面裝有3200日圓獎勵(約28美元)。部分員工會前往居酒屋，以及提供小份食物的日式酒吧，而其他員工會去踢足球。
儘管如此，其他公司的很多員工仍然不願提前下班。上個月，「超值星期五」正好撞上櫻花季節。日本的櫻花季是春天的一個傳統節日，當地的日本人和遊客會到公園和寺廟觀賞粉紅色的櫻花樹。然而，這一天也是日本財政年度的最後一天，這意味着許多公司的業務非常繁忙，不可能讓員工提早下班。
即使是政府部門，也未普遍執行「超值星期五」。早上9時，神戶市政廳的鐘聲響起，此時僱員和大多數日本員工一樣開始上班。鐘聲在中午13時再次響起，表示午餐進餐時間開始，大多數僱員在辦公桌吃的很快。17時，鐘聲再次響起，表示下班時間已到。但你不會看到很多工人離開。21時，鐘聲最後一次響起，告訴僱員真該回家了。然而，很多僱員仍然紋絲不動。
神戶市長稱，他希望能改變這種狀況。他說，他支持「超值星期五」的計劃，以及減少工作量的努力。但他的市政廳僱員不會參與。
據日本經濟產業省統計，到目前為止，已經有130家公司報告稱它們將參與該計劃。但對於這些公司將如何參與該計劃，以及它們是否允許所有員工提前下班，政府尚未對相關訊息進行收集。在Hattori所在的公關公司，工作並沒有因為有員工提前下班而慢下來。恰恰相反，在第一個「超值星期五」那天，Hattori為了接電話忙的不可開交。所以，當其他同事紛紛前往足球場或酒吧逍遙快活時，Hattori自己卻仍然在辦公室工作。他承認：「是的，我必須工作。」
