■最低工資調升令一些已拿取高於最低薪金的僱員期望會加薪。資料圖片
綜合報道
安省今年1月1日起調升最低時薪，影響的遠不止是那些拿最低時薪的人士。而是會產生一種向上滲透的效應，令原來薪酬高於最低工資的人，也有上調薪資的期望。
加通社報道，約克大學舒立克商學院退休教授沃爾夫（Bernard Wolf）表示，安省調高最低時薪會「向上滲透」至其他薪資階層，問題只是這種滲透效應影響面有多大及多普遍。他指可能有相當數量的安省僱主，在將原先掙法定最低時薪的員工工資，調漲至14元之後，會相應調漲其他員工的薪資。
可令員工心理平衡
他解釋說，這是種經濟學上的漣漪效應，一些勞工看到最低人工已經提漲到他們目前的薪資水平，他們理所當然會期望自己的人工相應上調，以反映出他們所擁有的不同技能水平，與最低時薪勞工做出區別。更何況隨着最低人工的上漲，全社會的生活消費指數都會增加，沒有加薪的人會明顯感到生活壓力。
加通社報道有咖啡店從1月1日起，把所有員工的時薪增加了1.25元，不僅是原先時薪不足14元的員工。僱主指這是為了避免員工之間出現關係緊張。如果原先賺14元時薪的資深員工，發現現時他們的人工與初級員工一樣，心理定會不平衡。現時店內員工最低時薪為14.75元，平均時薪為15.45元，員工之間仍有一定區隔。
