■■中小企业东主难觅适合人才，许多转而发展网络营销。星报资料图片
本报记者报道
本国中小企业一直面对合资历与能力员工短缺问题，加拿大商业发展银行(BDC)向本国逾4,000名中小企东主进行访问，逾半受访中小企老板坦言，今年会减少或限制向企业注资，原因是难以找到好员工及对本国与环球经济欠信心，中小企雇主宁多留流动现金，以备不时之需。
专门向本国企业提供财务服务的加拿大商业发展银行，于去年秋季透过电话访问了本国4,024名经营中小企业的雇主与投资者，了解本国中小企业者在今年的营商计划。
调查报告指逾半受访中小企业界称，难以招聘具资历与能力的本国人才加盟，是导致企业业务停滞不前的主要困局，此问题虽已存在了逾两年，但却不见任何改善，受访企业投资者称见不到加码投资会有何改善，今年选择限制注资入企业发展内。
同样困局两年来未改善
受访者中有53%坦言，具资格与能力的员工明显短缺，中小企欲招聘目标人才极为困难，企业老板在无可选择下，唯有限制商业投资与扩展业务。
加拿大商业发展银行指出，此问题并非现在才出现，在过去两年本国中小企一直面对同样困局，但难请具能力员工的情况至今仍没有改善。
受访逾4,000名本国中小企雇主及投资者中，有约48%表示今年不会向企业加大注资，是源于缺乏流动现金，也有43%受访者称他们对今年本国及环球经济发展，信心不大，他们宁多留流动资金在手，应付一时需要。
问到这些本国中小企，若会投资发展的话会投放在哪一方面时，有40%中小企公司坦言，因人手短缺情况不见改善，他们若要投资，会将业务转型至数码化，此举也可适应本国商业愈趋数码化之走向。
中小企盼发展数码技术
加拿大商业发展银行研究部副主席暨首席经济师高鲁斯(Pierre Cleroux)形容，中小企占本国企业总数字达到99.7%，故吸引中小企业界加码投资在本国业务，对本国经济发展尤为重要，他认为联邦政府应协助本国中小企聘请到他们需要之人才，且协助他们发展数码技术。
调查报告更显示对今年发展前景最有展望的，是从事批发、科技与商业服务的中小企业﹔受惠于低加元及美国之高需求量，本国从事出口生意的中小企，较有意对企业科技技术注资。
一些在去年有高增长回报的中小企业，今年倾向为企业购入新技术仪器，如有助业务发展之软件及智能装置等，以配合公司未来发展。
