■■中小企業東主難覓適合人才，許多轉而發展網絡營銷。星報資料圖片
本報記者報道
本國中小企業一直面對合資歷與能力員工短缺問題，加拿大商業發展銀行(BDC)向本國逾4,000名中小企東主進行訪問，逾半受訪中小企老闆坦言，今年會減少或限制向企業注資，原因是難以找到好員工及對本國與環球經濟欠信心，中小企僱主寧多留流動現金，以備不時之需。
專門向本國企業提供財務服務的加拿大商業發展銀行，於去年秋季透過電話訪問了本國4,024名經營中小企業的僱主與投資者，了解本國中小企業者在今年的營商計劃。
調查報告指逾半受訪中小企業界稱，難以招聘具資歷與能力的本國人才加盟，是導致企業業務停滯不前的主要困局，此問題雖已存在了逾兩年，但卻不見任何改善，受訪企業投資者稱見不到加碼投資會有何改善，今年選擇限制注資入企業發展內。
同樣困局兩年來未改善
受訪者中有53%坦言，具資格與能力的員工明顯短缺，中小企欲招聘目標人才極為困難，企業老闆在無可選擇下，唯有限制商業投資與擴展業務。
加拿大商業發展銀行指出，此問題並非現在才出現，在過去兩年本國中小企一直面對同樣困局，但難請具能力員工的情況至今仍沒有改善。
受訪逾4,000名本國中小企僱主及投資者中，有約48%表示今年不會向企業加大注資，是源於缺乏流動現金，也有43%受訪者稱他們對今年本國及環球經濟發展，信心不大，他們寧多留流動資金在手，應付一時需要。
問到這些本國中小企，若會投資發展的話會投放在哪一方面時，有40%中小企公司坦言，因人手短缺情況不見改善，他們若要投資，會將業務轉型至數碼化，此舉也可適應本國商業愈趨數碼化之走向。
中小企盼發展數碼技術
加拿大商業發展銀行研究部副主席暨首席經濟師高魯斯(Pierre Cleroux)形容，中小企占本國企業總數字達到99.7%，故吸引中小企業界加碼投資在本國業務，對本國經濟發展尤為重要，他認為聯邦政府應協助本國中小企聘請到他們需要之人才，且協助他們發展數碼技術。
調查報告更顯示對今年發展前景最有展望的，是從事批發、科技與商業服務的中小企業﹔受惠於低加元及美國之高需求量，本國從事出口生意的中小企，較有意對企業科技技術注資。
一些在去年有高增長回報的中小企業，今年傾向為企業購入新技術儀器，如有助業務發展之軟件及智能裝置等，以配合公司未來發展。
