沃爾瑪宣布，將在特朗普政府開始減稅後，提高公司員工的起薪，增加新的福利，並為符合條件的員工發放獎金。此外，沃爾瑪還宣布，將關閉美國境內63家山姆會員店。
沃爾瑪宣布，公司將把美國小時工的起薪水平提高到11美元/小時，同時將產假和育兒假這項福利時間延長。目前，沃爾瑪的每小時起薪為9美元，直到工人完成培訓項目後，才能漲到10美元/小時。據CNBC報道，沃爾瑪還將向符合條件的員工支付每筆高達1000美元的一次性現金紅利。支出總額約為4億美元。
獎金將由員工在公司的服務時間決定。擁有20年以上工作經驗的員工將有資格獲得全部1000美元。而在公司有2到4年工作經驗的員工就只能獲得250美元，在沃爾瑪工作5到9年的員工可以獲得300美元的獎金，工作10到14年的員工將獲得400美元獎金，工作15到19年的員工將獲得750美元。
該公司還正在考慮增加一項新的福利，為希望領養孩子的僱員提供財政援助，每個孩子可以資助多達5000美元，以支付領養仲介費、翻譯費和法務費用等。
沃爾瑪首席執行長道格．麥克米倫（Doug McMillon）在一份聲明中表示：「稅制改革使我們有機會在全球範圍內提高競爭力，讓美國更快速發展。」
他補充說：「我們現在正處於評估稅務改革為我們所提供的投資方面影響的階段，積極地影響會進一步壯大我們的業務，這將有利於我們的股東。但是，一些主旨與我們進行投資的方式是明確和一致的，即為客戶降低價格，為員工提供更好的薪資和培訓，以及對公司未來包括技術在內的投資。」
沃爾瑪方面表示，這一變化將有利於公司超過100萬按小時計費的僱員，最早將於2月開始生效。沃爾瑪計劃在即將到來的財政年度增加薪資支出約3億美元。與此同時，該公司表示，它仍在評估新的稅務立法，以及沃爾瑪將如何受益，以及這可能會導致何種「潛在的額外投資」。
沃爾瑪計劃將在2月20日公布季度盈利時，分享更多關於稅改其他影響的細節。在此之前，美國銀行、捷藍航空公司等已經發佈類似的公告，稱一旦新稅法通過，公司則將向員工發放獎金。
美國零售行業領導者協會會長桑迪．甘迺迪（Sandy Kennedy）在去年12月底表示：「更公平、更具競爭力的稅法將賦予零售商對商店進行現代化改造的能力，對其員工隊伍進行投資的能力，以及繼續改變消費者購物體驗的能力。」
沃爾瑪宣布將利用減稅所節省的資金來提高員工薪資之後，還宣布將關閉美國境內63家山姆會員店，其中幾家最早在11日關閉。該公司一位發言人表示，將要被關閉的山姆會員店的員工仍將有資格領取獎金。這位發言人還表示，在將要被關閉的門店中，有10到12家將被改造為電商中心。
