澎湃新聞記者 陳伊萍 通訊員 姚衛華
男子楊強去浴室洗澡，請技師做頸部按摩，卻因錯位引發腦梗塞而身亡。
近期，上海市第一中級人民法院審結了這樣一起生命權糾紛上訴案，二審維持一審判決：浴室承擔主要賠償責任，技師承擔連帶清償責任。
按摩致頸部錯位，引發腦梗塞
澎湃新聞（www.thepaper.cn）記者從一中院獲悉，2017年4月，楊強與同事到某浴室洗浴，楊強請技師蕭剛做了頸部按摩。按摩結束後，楊強剛離開浴室不遠，就感到身體不適，繼而無法行走，當晚被送往醫院搶救，第二天經搶救無效去世。
司法鑒定楊強系因按摩導致頸部錯位，引發腦梗塞致中樞神經功能障礙而死。事後，楊強父母將該浴室、不具備按摩資質的技師蕭剛、浴室投保責任險的某保險公司一併告上了法庭，請求判令三名被告賠付喪葬費、死亡賠償金、精神損害撫慰金、律師費共計134萬餘元。
一審法院根據逝者、浴室的過錯程度及造成事故原因力的大小，酌定浴室承擔90%賠償責任，共計賠付112萬餘元，技師蕭剛承擔連帶清償責任；楊強自擔10%責任；保險公司與本案無涉。浴室不服，向上海一中院提出上訴。
上海一中院：浴室與技師系僱傭關係
二審中，浴室上訴稱，其與技師蕭剛是合作關係非僱傭關係，顧客消費費用統一在浴室買單，是便於統計技師報酬，且楊強死亡是技師操作不當所致，請求法院改判技師蕭剛承擔主要責任，浴室僅在保險理賠20萬元範圍內承擔補充賠償責任。
上海一中院經審理認為，僱傭關係是指僱員按照僱主指示，以自己的技能為僱主提供勞務，僱主向提供勞務的僱員支付勞動報酬的社會關係。而合作關係，是平等主體之間為了共同的目標而採取的共擔風險、共享利益的關係。
本案中，技師蕭剛接受浴室的指揮管理，搓背、按摩服務費用由浴室收取，浴室每月按消費金額50%給付蕭剛作為勞動報酬。同時，浴室亦未提供雙方是合作關係的相關證明，而技師蕭剛認可其與浴室之間是僱傭關係，故二審判定蕭剛與浴室之間確系僱傭關係。
根據最高法院關於人身損害賠償案件相關司法解釋，僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的， 應當與僱主承擔連帶賠償責任。因此，上海一中院維持一審關於浴室承擔主要賠償責任，技師蕭剛承擔連帶清償責任的判決。
（文中人物均系化名）
