【加拿大都市網】皇家騎警擬招聘更多民事調查員處理一些更複雜的調查，例如網絡犯罪和洗黑錢。
騎警的警務資源管理執行總監麥吉利斯( Sean McGillis)接受加拿大廣播公司(CBC)訪問時表示，世界已經改變，警隊也需要改變，並以更好的方式進行調查。雖然目前的改變並不明顯，但騎警已啟動一個試點項目，以引進具有編碼、網絡取證和金融犯罪背景的平民，現正着手將其作為永久性項目。
騎警的發言人指，在試點項目下已聘用了14名文職人員，並計劃在本財政年度再招聘24人。
麥吉利斯稱，現時聘入的人數很少，但吸引注意方面取得成功，他希望最終每年能僱用100名平民。不過，他的小組不是唯一面對招聘障礙的團隊。
招聘人才面臨挑戰
據CBC報道，聯邦政府可能會發現很難與私營部門的工資競爭，而且任何處理敏感政府文件的人都需接受嚴格的安全檢查，這也可能阻礙外部招聘工作。
其中收集和解碼情報訊息、及負責政府科技安全的加拿大通訊安全局(CSE)表示，在招聘和留住網絡安全專家的工作正面對挑戰。
麥吉利斯說，各部門都在追求相同的人才。他認為網絡安全和情報界在確保不會互相競爭方面做得很好，不過即使有，也是符合所有合作夥伴的最大利益，但這是一個挑戰。
新成員會入讀騎警的警察科學培訓課程，另會根據他們的角色，甚至可獲授治安人員的身份，這使他們可做普通警員所做的事，但不會受到傷害。
騎警一直在尋求私營部門和研究生的人才，並設立學生合作項目來應對網絡犯罪。
據統計局的最新報告顯示，超過5分2大型企業(250名或更多員工)於2019年受到網絡安全事件的影響；受影響的中小型企業分別約30%和18%。
報道指，騎警引入更多平民是因為難以吸引和留住正規警員，職位空缺率約為4.3%。
麥吉利斯強調，該計劃不是要更換現時的警員，這是為推動正確的專業知識，但不是說正規警員沒有。
