星島日報綜合報道
全國醫療組織加拿大醫學會，昨天對安省政府修改勞工法、允許僱主要求員工在諸如一般感冒等輕微生病情況下，必須提供醫生證明做出解釋的做法表達關注，指這種做法可能帶來大眾健康問題。
加通社報道，安省政府在其修改勞工法的《第47號法案》（Bill 47）中提出上述建議。加拿大醫學會（Canadian Medical Association，CMA）主席奧斯勒醫生（Dr. Gigi Osler）表示，這種做法可能令生病的員工要麼被迫前去看醫生，要麼帶病去工作場所上班，而不能在家休息，這會造成大眾健康問題。
病人外出恐傳播病毒或感染
加拿大醫學會昨天公布了就這一問題委託葉素斯(Ipsos)民調公司做出的調查結果，顯示大多數勞工反對僱主被允許因輕微病症，而向員工索要醫生證明。在安省，每10個受訪者中有8人表示如果他們患小病，而僱主要求他們提交病假紙才可以休病假，那麼他們會選擇帶病工作。
民調共訪問了1,134位18歲以上國民，誤差率在正負3.3%。
奧斯勒在周五發出的聲明中表示，索取病假紙的做法可能帶來不必要的公共衛生危險，病人原本會在家休息，但現在不得不外出獲取病假紙，可能在這一過程中傳播病毒和感染。此外，這種做法也會給民眾和醫生增加不合理的負擔。她表示：「對於醫生而言，書寫病假紙是額外的行政工作。用在寫病假紙的時間，應該被用於直接照顧有需要的病患。」
安省前自由黨政府曾經修改《勞工法》（Employment Standards Act），禁止僱主在僱員「因緊急個人原因休假」（personal emergency leave）時要求僱員提供醫生證明。其中包括僱員生病或受傷等情況。
保守黨政府近期推出「令安省更開放營商」法案，取消了上述內容，代之以允許僱主要求僱員提供符合實際情況的需要休假的證明（evidence of entitlement to the leave）。保守黨聲稱這一法案旨在減輕企業負擔，令投資和就業重回安省，令辛勤工作的人得到回報。
