■■約克大學工潮仍未解決，學生聯盟向校長及管理層發出公開信，敦促校方重返談判桌，儘快達成一份勞資合約，讓學生可以重返校園。 資料圖片
本報記者報道
約克大學因與教職員未能達成勞資合約，勞方已罷工多天，對學生造成影響。約克大學學生聯盟昨天向校長及管理層發出公開信，敦促校方重返談判桌，儘快達成一份公平合理勞資合約，避免令學生荒廢學業。
代表約大49,000名本科生的約克大學學生聯盟(York Federation of Students簡稱﹕YFS)，昨天向約大校長Rhonda Lenton及大學管理層發出一封公開信，要求校長及管理層重返談判桌，在公平公正原則下，與加拿大公務員工會(CUPE)3903分會儘快達成勞資合約。
學生無法越過罷工糾察線上課
該公開信指責約大管理層，無意與代表大學助教及合約教職員的3903分會，達成一份公平的勞資合約，認為今次工潮已損害大學的名聲。更甚的是，約大管理層完全無視學生的困境，導致眾多學生持續受到欺凌及恐嚇，因無法越過罷工糾察線上課。
約大學生聯盟又表示，他們尊重勞資談判過程。「我們知道代表大學教職員的3903分會，在教育上就如同我們的父母。同時，亦明白到他們的工作環境就是我們的學習環境。因此，我們尊重他們在爭取公平工作場所有罷工的權利及合約，直至達到目的。」
聯盟亦表示，今天縱觀全國，均以增加穩定工作及足夠生活的工資、消除不安定及低薪工作為主要話題，而三級政府及公私營機構，均隨着這個形勢而作出改變。但叫人哭笑不得的是，約克大學高級管理層竟沒有受到影響。或者，這「影響」對大學來講，並非是個非常正確的公關活動。所以，約大學生會聯盟強烈要求約大管理層要儘快重返談判桌。
聯盟表示：「我們相信，如果大學有誠意提供一個可負擔，具公平條件的合約給予勞方，取代以強迫的手法要學生越過糾察線，那罷工工潮就會完結。我們深切期望着這個糾紛，能夠早日獲得解決。」
