■■鳳凰支薪系統頻頻出錯，引起公務員連番抗議。CTV
聯邦政府及聯合工會代表就解決鳳凰支薪系統產生的影響達成初步協議，將會為超過146,000名現任及前任僱員提供賠償。當中包括一次性為僱員提供額外年假，至於前僱員或已故僱員則支付相約的現金。
是次的協議根據每宗個案進行評估，為因鳳凰系統失靈而受影響的僱員，導致他們的儲蓄或投資戶口未能獲得利息，或是延遲出薪金或退休金而為貸款支付利息，或是經歷財政困難者，均會提供額外的賠償。
如果協議獲得工會及財務部批准，便會實施於現時的僱員、前任及已故的僱員。
不過，其中一個工會加拿大公共服務聯盟(Public Service Alliance of Canada)反對協議，並終止談判。聯邦政府維持承諾為所有受影響的員工達成公平協議，並等候與該聯盟任何時間為此事談判。
未來數月將提供更多資訊
當局在未來數月將會提供更多資料，讓受影響的聯邦僱員預期何時獲得額外假期，以及如何申報協議訂立的額外賠償。
財務部主席及數碼部長莫尼(Joyce Murray)稱，當局相信是為所有僱員的合理做法，確認鳳凰支付系統使他們經歷精神及情緒困擾及引起財務方面的影響。該系統的問題完全不能接受，政府希望公平對待僱員，對受影響的人士作出賠償。
司法顧問聯會主席肯杜爾(Ursula Hendel)表示，過去兩年委員會就鳳凰支付系統尋找一個公平和實用的方法糾正錯誤，由於這是一個非常複雜的問題，因該系統的限制而難以獲得解決方案。而她作為律師，認為談判內容既公平又合理。
