【加拿大都市網】代表安大略省約5.5萬名教育工作者的工會已經提交了一份提前5天的罷工通知。計劃11月21日（下周一）再次罷工。
加拿大公務員工會(CUPE)在星期三發表的一份聲明中說，儘管多次「通過自由談判達成解決方案，但與省政府的談判再次「破裂」。
工會表示，將繼續致力於在11月21日的罷工行動之前達成公平的協議。
OSBCU 2022 Bargaining Update # 44| Négociation du CSCSO 2022 – Mise à jour no 44 – 5 Day Notice, Again #OnPoli #OntEd https://t.co/JWikE52YKV pic.twitter.com/VYmLOTda8R
— OSBCU-CSCSO (@osbcucscso) November 16, 2022
對此，教育部長萊切表示，政府對罷工這一「不必要的」決定「非常失望」。
「我們一直真誠地坐在談判桌前，展示了對低收入工人的承諾，以及父母讓他們的孩子上學的承諾。然而今天，他們決定再次發出罷工通知，」他在女王公園舉行的臨時新聞發佈會上說。
萊切表示，已經提出了「多個改進方案」，最新提議的薪資協議將在四年內達到3.35億。
萊切在聲明中說:「我們很失望，在談判重啟後短短几天，CUPE就提交了再次罷工的通知。自從恢復談判以來，我們提出了多個改進方案，將在整個行業增加數億元，特別是對低收入工人。CUPE已經拒絕了所有這些報價。我們已經準備好達成一項公平協議，在低收入工人身上投入更多資金，讓孩子們繼續上學。」
工會：罷工另有原因
在周三的新聞發佈會上，CUPE工會證實，省府已向教育工作者提供每小時1加元的加薪，相當於3.59%的漲幅。
安省的最新方案將提供全面的加薪，這不僅僅是針對該行業中工資最低的工人。此前政府的提議包括為收入低於4萬元的員工提供更高的加薪，但CUPE對兩級加薪感到不滿。
沃爾頓說:「如果你即將失去工作，漲工資也無濟於事。當學校想辦法裁員的時候，漲工資是無濟於事的。如果你的工作時間減少了，同樣也無濟於事。」
她解釋說，雖然漲工資代表了談判的「中間立場」，但工人們正在尋求一份「完整的合同」，同時也關注教育服務方面的各種投資。
CUPE表示，他們仍在尋求確保在每個幼兒園教室配備更高水平的教育助理、圖書管理員、保管員和秘書，以及一名幼兒教育家。
「讓我明確一點，這是工人的勝利。但這還不夠，」她說談判的癥結在於該省拒絕為新的學生服務提供資金。
沃爾頓說:「我不知道為什麼每次談判的時候，我們都必須在政府理解之前達到這個地步。」她補充說，經過整整兩天的談判，「我們盡了一切可能。」
「離罷工還有五天時間。在這五天里，省府要認識到他們有機會改變安大略省200萬學生的生活。」沃爾頓告訴記者。「五天之後，教育工作者、家長和每一個關心這個省的年輕人和公共教育的盟友將再次發出他們的聲音。」
她呼籲「「提出一份真正幫助學生趕上進度的協議。」
教育工會罷工時間線
10月17日，在一名調解人發佈了一份所謂的「無董事會報告」後，CUPE的教育工作者仍然處於合法罷工的立場。
如果工會想再次罷工，則不必重新提交報告。
工會管理員、圖書管理員和幼兒教育工作者上次進行了為期兩天的罷工，迫使全省數百所學校關閉，工會和安大略省政府上周重新回到談判桌上。
在新合同談判破裂後，這些教育者們離開了工作崗位，政府引入並通過了立法，規定罷工為非法的，儘管工會當時處於合法地位。
周一，安省省府廢除了第28號法案——該法案利用了備受爭議的「但書」條款——之後兌現了廢除法案的承諾，真誠地努力結束罷工，恢復談判。
此後，CUPE工會主席勞拉·沃爾頓(Laura Walton)表示，工會和政府在達成協議方面仍有「很大分歧」。
之前政府向教育工作者提出的協議包括，年收入低於4.3萬元的員工每年加薪2.5%，其餘員工加薪1.5%。
此後，福特表示，將提出一項「特別」有利於低收入工人的新「改進」方案，但幾乎沒有透露其他細節。
上周二有未經證實的報道稱，工會提出了3.5%和2%的新報價，但沃爾頓當時表示，工會不會接受雙重報價。
現在省府的最新提議為全面加薪3.59%。
罷工的消息傳出，立刻引發安省人，特別是有孩子的家庭的關注。
CBC的相關新聞的評論區被網友2300多條評論淹：
（教育者工會之後，）接下來是教師工會，安省所有其他公共部門都承諾罷工。艱難的一年。
幾周前我支持CUPE。這一次，他們錯了。 政府提供哪些服務和資源不在集體協議的範圍之內。那是學生/家庭和政府之間的事。 無論哪種方式，這次罷工都是CUPE 進行的，這是對教育系統的背叛。
福特/萊切將報價提高到每年3.59%，這意味着最終要額外加薪 5-6000元以上。 CUPE想要更多。 與此同時，其他所有工會現在都在舔他們的印章。 福特有一個非常基本的決定：投降並給工會一張空白支票……安大略省的納稅人將背着鍋。
政客和公共工會正在竭盡全力榨乾納稅人的口袋。
萊切對記者說： 「我認為這對孩子們完全不公平。這是不必要的，我們應該在談判桌上進行這些討論，為工會會員和我們的孩子達成協議。也許萊切應該記住「交易」是針對工人的，而不是孩子。他總是把事情搞砸。難怪CUPE走開了。不能怪他們。
想換取更好的工資？向老闆證明你的價值。讓工會為每個人爭取加薪只會導致慶祝平庸。努力工作並幫助孩子學習的了不起的老師應該得到加薪，以紀獎勵他們對學生的價值。一個只會視頻並且班級成績一直很低的老師不值得。工會的全包心態必須停止。他們的工作是確保教師有產假、休假或病假、最低工資、最低教育要求……加薪應該伴隨着努力。
純粹的貪婪！ 福特應該堅持他的立場。工會不講道理。
ref：https://www.cp24.com/news/ontario-education-workers-union-files-notice-to-go-back-on-strike-1.6155111
YUAN、言西早
圖片：加通社
