相关报告撰写人图拉真（Ricardo Tranjan）
星岛日报综合报道
最新研究发现，本国受过高等教育的专业人士，从事非稳定工作的人数越来越多，并且缺乏福利保障。
据加拿大另类政策研究中心（the Canadian Centre for Policy Alternatives，CCPA）周二发布的调查显示，受访的1,000名专业人士中有两成从事非稳定工作，包括合约工、兼职工或自雇人士。其中逾半数人士表示，工作薪资通常波动巨大，有六成表示没有养老金或病假期间薪资。2017年安省政府也有调查发现，该省逾半数的低收入群体均从事非稳定工作。
相比而言，拥有稳定工作的专业人士中85%表示，其工作提供养老金，94%表示在病假期间可获薪资。研究报告表示，国民对于经济状况的不安全感正在蔓延，受访的专业人士中有58%的人称，曾经拥有更稳定的工作，57%希望拥有更好的工作。
30%拥硕士以上学历
安省法律委员会（Law Commission of Ontario）在2008年的数据显示，受教育程度为高中以下、新移民，以及有色人种，在就业市场中更易沦为劣势。然而CCPA的研究已显示，近年来曾受高等教育的专业人士，也面临就业困境。在从事非稳定工作群体中，有30%的人拥有硕士以上学历，而稳定工作群体中该比例只有23%。
该研究报告的撰写人之一图拉真（Ricardo Tranjan），接受《赫芬顿邮报》(Huffington Post)采访时指出，该些专业人士进入大学，并且通过专业考试，他们一直被告知将来有好工作正等待他们，但是现实世界并非如此，似乎没有足够的工作职位。
政府须立法加强保障
此外，研究还发现，女性更易被职场所排斥，在从事非稳定工作群体中占六成，并获较低薪资与职位晋升机会。而且并非只是私人企业存在此类问题，政府机构同样欠缺稳定保障，以医疗健康、教育以及金融工作等领域，位居前列。而且55岁以上群体也较易被职场打压，并会因此面临退休后无社会保障的风险。
因此，图拉真指出，政府须颁布法例保障非稳定工作群体的薪资福利水平。
目前安省和魁省的专业人士中，有22%的人工作不稳定；草原省中该群体比例为25%；而卑诗省和海洋省的人员比例分别是20%和17%。
