加拿大退休金升高 僱主壓力增加 將減六萬就業機會

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■■加拿大獨立商業聯盟總裁凱利呼籲省府取消與聯邦協議的退休金改革計劃。星報資料圖片

聯邦政府在明年開始將加拿大退休金計劃(CPP)供款額提高20%,將令全國減少約64,000個就業機會。加拿大獨立商業聯盟(CFIB)要求新上台的安省保守黨政府,推翻前自由黨政府與渥太華達成的協議,令退休金改革計劃暫緩實施甚至被迫取消。

調查發現,安省商界有84%反對退休金改革計劃,當中有52%認為,應該暫時擱置並檢討其他可行方案,有32%強烈要求取消改變。聯盟總裁凱利(Dan Kelly)指出,小企業呼籲省長福特和財政廳長費德利(Vic Fedeli),聯手制止上任省政府強加在僱主身上的薪俸稅。

聯邦政府在2016年獲得足夠的省政府支持,將在2019年1月1日開始增加退休金供款額20%,並將退休金入息上限提高至80,000元。依據法例,修改退休金計劃必須得到代表全國三分二人口的三分二省政府支持。佔全國人口三分一的安省是最大的省份,相當於對退休金計劃擁有否決權。

收入減少致消費能力下降

凱利指出,打工仔將退休金供款視為未來的收入,因此抗拒性較低;僱主負擔加重,便會考慮減低薪酬開支或降低投資。由明年開始增加退休金供款,意味着在未來5年全國的工薪階層的收入減少,僱主的開支增加。

聯盟委託多倫多大學政策反經濟分析計劃(Policy and Economic Analysis Program)所作的研究顯示,增加退休金供款將損失63,500份工作,是聯邦政府預計的4.5倍;尤其是低於入息上限的中低收入勞工階層受影響最大。

由於打工仔收入減少,消費能力下降所產生的惡性循環,將令到就業市場的衝擊持續至2020年代後期;其後將陷入薪酬調整停滯和政府赤字增加的局面。

聯盟認為註冊公積金計劃(Pooled Registered Pension Plans,PRPP)和其他較溫和的方案,可以減低對整體經濟的負面影響。

星島日報記者

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