麥當勞。網上圖片
星島日報訊
連鎖快餐店麥當勞至少10名女性僱員，集體入稟聯邦平等就業機會委員會，投訴公司管理層漠視性騷擾問題，不但對投訴置若罔聞，甚至對投訴人秋後算賬，連串事件中，最年輕的受害人年僅15歲。麥當勞回應時強調不容忍職場性騷擾，將嚴肅處理事件。
綜合ABC、BBC、路透社報道，10名投訴人來自底特律、芝加哥、洛杉磯、邁阿密等9個城市，各人指自己在麥當勞及其特許經營店工作時，遭到同事或上司性騷擾，對方會委婉挑逗，暴露自己的身體或者撫摸受害人，女事主向經理投訴後未獲理會，有人被揶揄，也有部分人聲稱自己遭報復解僱。
協助受害人的勞工團體「為時薪15元奮鬥」（Fight for $15）一直促請麥當勞定立15元最低時薪，這次爭取的焦點更擴大到女性權益。團體22日發表聲明指，全國的麥當勞員工廣泛面對性騷擾，但資方經常忽視問題，因此團體計劃透過法律抗爭。
團體在電話記者會中安排多名投訴人講述經歷。其中15歲的摩路（Breauna Morrow）在密蘇里州聖路易的麥當勞分店擔任收銀員，她表示，多次被同事用圖片、語言性騷擾，但主管未有理會，她又說自己並非唯一受害人，慨嘆在麥當勞工作猶如噩夢。
在紐奧良分店工作的22歲受害人哈勒爾（Tanya Harrell）表示，自己曾投訴被2名同事撫摸，但店舖經理反而出言嘲諷，指她可能挑逗對方在先。來自堪薩斯城的25歲員工勞森（Kimberly Lawson）則稱，有經理對她出言猥褻，她為了躲避對方被迫縮短工作時數，總經理接到投訴後也沒有處理。在以上案例外，北卡州德罕分店曾有經理向女下屬求歡，甚至揚言邀請另一名同事三人同床。 「為時薪15元奮鬥」表示，已成立熱線鼓勵其他麥當勞員工舉報。法律權益團體「時間到了法律保護基金」（Times Up Legal Defense Fund）也承諾，將派律師了解個案。
麥當勞發表聲明回應，強調公司不容許職場歧視或性騷擾，總部和佔全國90%分店的特許經營店，均會認真處理事件。
