加拿大失業率降至40多年來的低點，不少倚賴臨時外勞（Temporary Foreign Worker）的行業，因為聯邦勞工部和移民部未能及時批出工作簽證，導致未能全線開工甚至被迫停工。
渥太華表示，今年接獲的臨時外勞申請較去年增加25%。要求申請輸入低技術工種的僱主要等超過100日才取得勞動力市場影響評估（Labour Market Impact Assessment，LMIA），高薪類別也要排期85日。這份評估是證明僱主無法在加拿大聘請人手，因此需要輸入外地勞工。
海產場老闆也要落手落腳
勞工部長凱杜（Patty Hajdu）的發言人Veronique Simard說，失業率降至1976以來的低點，經濟好令僱主面對難以找到足夠員工應付市場需求的新挑戰。勞工短缺的魁省以至全國各地，依據臨時外勞計劃申請勞動力市場影響評估的數量大幅增加。政府現正改善臨時外勞服務。
紐賓士域省和新斯高沙省龍蝦加工業協會發言人Jerry Amirault說，大西洋省份的海產加工業面對日益嚴重的勞工短缺問題，也愈來愈倚賴外勞。這個問題已迫在眉睫。一間海產加工廠的辦公室文員要到工廠幫手，也有老闆要幫忙為漁民的龍蝦秤重。新斯高沙省有一間加工廠因為外勞未能及時到達，蟹季到臨卻無法開工。他說，業界除了面對勞工部的問題之外，移民部新增要求臨時外勞提交生物識別資料篩檢（Biometrics Screening），進一步對輸入外勞造成阻滯。兩個政府部門的檔案不能互通，更令僱主平添很多煩惱。
聯邦政府資助的一項研究發現，大西洋省份的魚類加工廠在2017年有1,800個空缺職位，預計在未來5年人手不足的情況會惡化至短缺2,500名勞動力。
勞工部將推網上申請服務
前聯邦審計總長Michael Ferguson在2017年關注到外勞計劃缺乏監管。報告指有些經常輸入外勞的僱主沒有用盡方法聘用本地員工，很多申請也未經審核。
聯邦政府因此加強檢查，至今有168間公司被罰款或被暫時禁止輸入外勞。
加拿大商會的Leah Nord說，延誤批出外勞簽證對一些企業帶來連串的財政困難。商會要求政府改善申請程序，並建議引入「可信賴僱主計劃」，對於經常需要輸入外勞，並保持良好紀錄的企業，可以簡化和加快審批。他說，絕大部分加國公司均遵守法規，只是偶有害群之馬。隨着嬰兒潮一代勞動人口退休，企業將需要更多外勞填補職位空缺。勞工部表示，已經花費340萬元增加人手處理申請個案，並着手研究可信賴僱主計劃，並將會推出網上申請服務。
學者：外勞沒搶飯碗
勞工權益領袖、懷雅遜大學（Ryerson University）傑出訪問學者吳溫溫指出，民眾不應該敵視外地勞工，或將外勞視為搶飯碗的競爭者。加拿大人不願意從事農場和工廠很多季節性和非常辛苦的工作，才會出現外勞。政府拖延外勞輸入，對極為講究時效性的漁農業打擊很大，並且影響經濟。
吳溫溫又表示，現時的農場不再是家庭式運作，而是大企業經營，需要倚賴大量輸入外勞。她說，安省雖然准許外勞組織工會，但沒有集體談判權。
本地勞動力缺乏和輸入外勞有阻滯，可能令僱主給予外勞比較合理的工資，進而對本地勞工有好的作用，產生一個良性循環作用。
工簽續期起碼須6周
加華移民留學公司副總裁吳冰表示，由於申請臨時外勞的人數增加，政府審批的速度比以往慢，也影響到申請正常工作簽證的人。首次申請者依然維持6個星期，續期則要花更長時間，但由於在續期時未有轉換工作，仍然可以繼續工作，因此對大部分持工作簽證的外勞沒有影響。
吳冰說，主要影響需要轉工的人，因為他們要等續期後才可以再找新工作。她說，臨時外勞必須取得工作簽證才能開始工作。即使要等6個星期，已經對僱主有很大影響。尤其是低技能工種，要拖幾個月時間影響更嚴重。這個類別除了一般工廠之外，農場工作有季節性，並且屬於最基礎的生產層面，連累次級產業也無法開工，影響整個流水作業。
