幾張關於小學家委會競選的聊天截圖近日走紅網絡，有家長在班級群中狂曬簡歷，不少是高學歷海歸、公司高管或私企老闆，並詳細列明畢業的高校、工作及成就，競爭十分激烈。網友們感到十分震驚，調侃道「這應該是選CEO吧！」如今，儘管家委會要處理籌備班級節日、收費買班級用品等勞心勞力的雜活，但很多名校的家長的參與意識卻特彆強，主要原因就是家委會能視線洞悉班級的動態，為孩子搶得先機。
如今家委會越來越興起，每年新生入學，少不了一個環節是選舉家委會成員，負責除了教學，輔導老師處理班級的大小事宜，比如籌備晚會、各種活動，收費以及購買班級公共用品，布置教室打掃衛生，協調家長與校方之間的關係。
據網上流行微信聊天截圖顯示，事情源於上海一所有名的小學競選家委會，有一位媽媽事先拋出簡歷：「知名企業做HRD，是整個公司的大管家，錢多事少有資源，爸爸畢業於上海同濟大學，體力活都能做。」《都市快報》報道，另外一位家長也不佔下風，「博士期間是研究生會主席，著名的金融學院擔任老師，有教育經驗，懂得教育工作。」
這時，一位畢業於美國密歇根大學的高材生媽媽發言，「現就職於私募基金公司，本人愛好攝影，可以為班級拍攝活動照片，孩子他爸在央行外管局工作。」對於這番較勁，有家長看不下去了：你們玩吧，我棄權，臨走也含沙射影的留下狠話，「你們別欺負我們家小國寶，孩子他爸手握35億，敢動我們，小心把你們的股票砸停，包括茅台。」甚至還有人炫耀起自家的房產，「浦東新區25套房，寶山15套房」，簡直就是土豪。
不同的學校，家委會的成立過程有所不同，人數方面有較大區別。如在一些名校里，幾乎每個班的家委會成員人數都超過10個，有的甚至多達20個；而在普通學校里，通常家委會成員人數只有3個左右。
為何在人數方面差別如此大？有家長表示，名校里，尤其是重點班裡，大部分家長是單位的官員，或是私企老闆，或是學習成績特別好的學生家長，這些家長的班級管理參與意識特彆強。
而在普通學校，情況則簡單得多。通常情況下是由班主任提名，然後由提名人再自行組閣，整個家委會大概就3個人。「我們這裡的家長一般對學校事務不太關心，希望把孩子交給學校就由學校全權負責了，這時就需要班主任根據家長的主動程度，來提名家委了。」
有家長表示，家委會裡有一些「潛規則」，比如老師有什麼事情都會第一時間通知家委會，如果遇到一些學生的選拔活動時，一般由家委會先「瓜分」一遍，剩下的才到班級里，有時甚至名額都在家委會裡「消化」了，所以為了給孩子創造更多機會，也是家長如此積極的原因。有老師表示，家長的文化層次與對孩子對學校的關注度是呈正比的，所以老師們更青睞文化層次較高的家長來當家委。
付出多一點 孩子獲照顧
如果家長當了委員，自家孩子是不是會特別受到老師照顧？在某重點小學當了六年家委陳小姐坦言，這個問題不可否認，有不少家長是懷着跟老師、校長套近乎的心理來當這個家委的，自己也不例外。
「每年都有幾個關鍵節點需要家委去籌備，教師節、元旦、中秋國慶、假期旅行，此外還有偶爾的大型班級活動。每到這些時候，家委的事情就特別多了。比如，學校要搞元旦表演，家委就要想好自己班上的表演節目，還要借服裝、買道具等，有的時候連打掃場地都要家委親力親為。」陳小姐稱，自己是財務總監，因此在家委會裡負責班級的財務。
家委會不是一般家長認為的「收錢會」，每一筆錢的支出都有明確的賬目。有很多學習用品是需要統一購置的。「有家長對家委收錢不滿意，估計是一些活動專案他們不喜歡參與，眾口難調，這些都需要去協調協商，有時候真的很累。」陳小姐說。
所以當家委確實需要花費很多時間、精力去做事，很多事情非常繁瑣。有家長表示，如今努力地去為班級做工作，老師也是看在眼中的，孩子方面能照顧的也會適當地照顧。
質疑老師收禮 家長被踢出群
最近一位家長在網上發帖抱怨說：自己的兒子上小學二年級，身材在班級最矮，可從一年級開始，最常坐的位置就是最後一排的牆角。據《揚州晚報》報道，為此也找老師溝通過，過後還是坐牆角里，知情人士告訴她說坐中間的孩子，家長都送禮了。
於是這位家長寫了篇關於孩子遭受不公平待遇的文章，並取標題為「小學生的座位是怎麼排的？為什麼我的孩子總是坐不好的位置」。隨後，這位家長將文章轉發到了家長微信群里，很快班主任便回復：班裡排座位是公平公正的，依據前後左右循環原則，總有孩子坐到最後！如果這樣你再不滿意，可以到校長室諮詢，哪班有特殊位置，你去哪班！
似乎是配合班主任的發言，緊接着數學老師連發兩張該學生的試卷到群里，暗示這位家長「好好提高孩子的成績吧」。再緊接着，這個群里就出現了一行字：你被班主任移出群聊。
