【加拿大都市網】加拿大統計局的一份新報告發現，2019 年高收入者的收入增長速度遠遠高於其他所有人，導致貧富差距進一步拉大。
最新公布的數據顯示，收入最高的 1% 的加拿大人 2019 年的平均收入為 $513,700 元，而 2018 年為 $505,900元。這意味着收入增長了 1.8%。
但對於那些年收入低於 $37,200 元的人來說，平均收入僅增長了 0.8%，從 $18,200 元增加到 $18,400 元。 收入百分位數在51% 至 90% 的人幾乎沒有變化，他們在 2019 年的平均收入為 $61,000 元。
對於收入分配最高的人來說，收入增長速度更快。收入最高的 0.1% 人的平均收入增長了 5.5%，從 $1,701,900 元增加到 $1,774,500 元。與此同時，前 0.01% 的平均收入從 $5,734,000 元增加到 $6,411,800 元，增長了 13.9%。
加拿大統計局表示，高收入者的收入增長主要是由股息收入推動的。雖然前 1% 的人的就業收入僅增長了 0.5%，但他們的股息收入卻增長了 10.5%。收入最高的 0.1% 和 0.01% 的股息收入分別增長了 18.9% 和 34.8%。
雖然最高收入階層繼續由男性主導，但加拿大統計局發現更多女性進入了前 1%。收入最高的 1% 的女性人數在 2019 年增長了 3.2%。 因此，女性占收入最高的 1% 的人的 24.7%，而前一年為 24.3%。然而，女性的平均收入仍然低於男性的平均收入。
報告還發現，在資源豐富的紐芬蘭和拉布拉多省、阿爾伯塔省和薩斯喀徹溫省，收入最高的 1% 的人數在 2019 年下降。 統計局表示，這是由於當時油價下跌造成的。同時。在卑詩省，安省和魁北克，收入最高的 1% 的加拿大人數量有所增加。
除此之外，還有一個令打工人悲傷的消息——由於疫情經濟的動態擴大了公司及其員工的加拿大退休金計劃和就業保險成本，明年工資稅預計將飆升！拿到手的錢恐將變少。
根據最近發佈的信息，到 2022 年，CPP 的繳費率和最高繳費額都將急劇上升。EI的繳費率在第二年被凍結，但最高供款會增加。
雙重增長意味着僱主面臨 EI 和 CPP 最高供款的加速增長，將達到 $4,833.64 元——在短短兩年內增長了 18%。
這些飆升的是多種原因共同作用的結果，包括未來幾十年提高養老金福利的政治決定、疫情期間平均工資上漲以及將經濟衰退成本轉嫁給僱員和僱主的融資模式。
不過這次工資稅上漲出現的時機太不合時宜，因為企業還在努力恢復。聯邦政府似乎已經通過擴大其招聘補貼計劃承認了這一問題，但 EI 和 CPP 的增長則相反，推高了工資成本。
政府通過凍結利率兩年來減緩 EI 成本的上升。但這一舉措在該計劃中造成了 339 億元的赤字。如果聯邦政府不介入支付至少部分成本積壓，EI 繳費率將需要在數年內提高其法律允許的限額。
加拿大獨立企業聯合會（CFIB）總裁兼首席執行官Dan Kelly說：「我們將看到工資稅上調。」
CFIB 與加拿大商會一起，正在推動聯邦政府努力控制工資成本的增加。但沒有跡象表明有任何意願這樣做，CPP的任何改變都必須與各省協商。
商會高級政策主管 Leah Nord 表示，自由黨似乎在暗示他們打算增加 EI 計划下的福利，此舉將增加成本並增加繳費率的壓力。這一前景凸顯了對 EI 系統進行全面審查的必要性，包括是否應繼續僅由僱員和僱主供款提供資金。
財政部長方慧蘭 (Chrystia Freeland) 發言人Jessica Eritou在一份聲明中表示，政府將審查 EI 繳費率，作為其對就業保險制度進行全面審查的一部分。
如下圖所示，在大流行期間，最高供款增長加速，這主要是由 CPP 推動的。
Globe and Mail製圖 數據來自加拿大政府
CPP 供款受到兩個因素的推動，一個是計劃中的，一個是統計外的。
從 2003 年到 2018 年，CPP 繳款率沒有增加。但計劃中的五年增加從 2019 年開始，並在大流行期間按計劃繼續。
這一增長旨在為加拿大工人提供更多的福利——退休後的財務緩衝更大，但同時目前的薪資成本更高。
Globe and Mail製圖 數據來自加拿大政府
正如第二張圖表所示，這已將僱員和僱主各自支付的工資率從 2018 年的 4.95% 提高到 2022 年符合條件的收入的 5.7%。明年僱員和僱主的綜合繳費率（以及個體經營者支付的費率）將達到合格收入的 11.4%。
就其本身而言，這會增加工資稅負擔。隨後疫情來了，對就業市場造成了嚴重破壞，損失集中在低薪工人身上。
根據 CPP 規則，該平均值用於計算供款的收入上限。由於疫情期間平均工資大幅上漲，收入上限也隨之上漲。
2022 年，CPP 供款的上限截止點為 $64,900 元，高於 2020 年的 $58,700 元。短短兩年內增加的 $6,200 元相當於 2014 年至 2019 年間六年的增量。
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繳費上限的增加不會影響低收入工人。只有明年收入超過 $58,700 元的人才會面臨更高的 CPP 扣除額（儘管所有員工都受到費率上漲的影響）。
由於 EI 費率在 2021 年和 2022 年凍結，收入較低的工人（及其僱主）避免了增加的成本。但由於最高可保收入的 EI 上限已從 2021 年的 $56,300 元升至 2022 年的 $60,300 元，因此收入較高的工人確實面臨更高的總繳費。
這意味着明年收入至少為 $60,300 元的人將支付總計 $952.74 元的 EI 供款，高於 2020 年的 $856.36 元。他們的僱主將在 2022 年支付總計 $1,333.84 元，高於 2020 年的 $1,198.90 元。
然而，更令人擔憂的是 EI 計劃中累積的赤字。金融機構監督辦公室的年度精算報告預測，到明年年底，累計赤字將達到 $339 億元。根據 EI 立法，政府應該設定可以在七年內平衡該賬戶的繳費率。
9 月份發佈的精算報告稱，未來七年，利率需要平均為可保收入的 1.81%，才能消除累積的缺口。但這可能低估了 EI 繳費率最終會上升的程度，因為年費率增長僅限於 0.05 個百分點。
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然而，OSFI 在一份聲明中表示，根據財政部、僱員和社會發展部長的聯合建議，政府可以選擇根據 EI 的管理立法改變該上限。
年度限額意味着費率的上升速度將比精算報告預測的要慢，從而導致赤字擴大，並要求僱員和僱主的供款在更長的時間內比精算師預測的增加更多。而且這種情況不包括渥太華附加到 EI 計劃的任何新福利的額外成本。
UBC大學經濟學家凱文米利根來說，迅速增長的 EI 赤字說明了該計劃設計中的一個根本缺陷。
「看起來資助模式又被打破了，」教授說。
任何經濟衰退都會增加失業率，推高 EI 計劃的成本並減少其收入。然後，七年規則開始生效，導致在經濟開始復蘇時加息。
教授說，一種選擇是聯邦政府恢復對 EI 基金的直接供款，它曾經這樣做過。如果聯邦政府採取這一步，可能要花費數十億元。同時，聯邦政府也可以限制其干預措施以彌補與經濟衰退相關的影響，讓僱員和僱主為持續成本提供資金。
工資稅增長帶來的是打工人拿到手工資實實在在的減少，哭了！
編輯：言西早 小星 題圖加通社
