加国移民部一个月前就预告将于8月28日推出该项新制度，并在开始实施的星期一，再度提醒雇主及求职者注意新措施的内容。TFWP为了协助加国雇主聘请临时外劳计划，雇主必须先行取得劳动力市场影响评估报告（labour-market impact assessment，LMIA），以证明本地加拿大公民或永久居民不愿或无法胜任该项职位，而须要从海外引入人才。
工职配对新评级制度仅适用于TFWP，而国际流动计划（International Mobility Program）、“体验加拿大”计划（International Experience Canada）以及通过《北美自由贸易协议》（NAFTA）等计划招聘的外劳，不在这项新规定适用范围内。
工职配对评级制度规定，加国各省份及特区的雇主，都必须在加拿大工职库登记并发布招聘广告，此外还须通过另外至少两个招工方法，公告同一个职位的招聘资讯。
雇主还可以通过工职库，看到与招聘职位所需技能和工作要求匹配的求职者名单，所有求职者经该新系统作出评级，评级由一颗星至5颗星不等，星数愈多，代表求职者胜任该工职的程度愈高。
LMIA申请包括高薪及低薪工作，高薪指该职位高于所在省份或地区同等工作薪酬中位数；反之，低于该中位数则属低薪。聘请高薪职位的雇主，须在招聘广告发布首30天内，邀请四星以上的求职者入纸申请；聘请低薪职位的雇主，则须邀请两星或以上的求职者入纸申请。
“师爷”涉移民诈骗
180华人失财99万
涉及指控的法律助理加西亚（Victor Manuel Castillo Garcia）在2010年获安省律师公会（Law Society of Upper Canada）发牌，公会的纪律聆讯指称，加西亚未能提供收取客户金钱的帐目报表，他反而成立一间名为VIPA Financial的公司，接收客户的款项，并向他们提供融资和信贷额，做法明显构成利益冲突。客户最终不单损失金钱，还未能取回他们的文件正本。
聆讯指出超过110万元被存入加西亚的户口，但户口并非公会所规定的信托户口。根据移民法，律师助理只能代表难民提供庇护申请，并必须向加拿大移民顾问监管委员会（ICCRC）注册，以提供其他相关的移民服务，但加西亚并非ICCRC会员。
公会审裁委会员主席Lyle Kanee指，加西亚挪用超过100万元、使用欺诈文件、未有为客户提供服务、超出执照范围执业、行事存在或可能存在利益冲突，而且拒绝配合协会调查，并且在2014年起下落不明，有逃避法律之嫌。为了恢复公众信心，公会决定谴责加西亚的行径，并予以最严重的处罚，把他“钉牌”，勒令他向公会赔偿基金偿还33,680元和支付15,555元费用。公会亦透露多名受害人已报警，但警方未能找到加西亚。
在涉及台湾的个案，加西亚和台湾的代理公司A合作，申请180张工作签证，每张费用5,500元，即金额合共99万元。客户的申请被加国移民部门拒绝后，公司才发现加西亚提供的工作合约和获批的劳动力市场影响评估报告（LMIA）是虚构和伪造。
另一宗个案指，在2013年一名客户H欲申请永久居民身份，向加西亚缴付5,500元，并提交工作签证、留学签证、就业合约，学校成绩单，英语考试证明，出生证明和工资单等。H后来发现不妥而报警，曾向加西亚发短讯表示希望取回文件正本，对方推称因病在家工作而承诺稍后再联络，但之后再没有音讯。
多伦多移民律师Sergio Karas对案件感到惊讶，指加西亚收取的费用非常高昂，高过其他律师的同类服务收费，而今年事件显示联邦政府有需要对移民法的执业条例作出检讨。《星报》曾向多伦多警方查询案件进展，警方暂未作出回复。
