专业财务顾问机构FP Canada的研究表明，加拿大金融业对女性的服务不足，投资顾问向男性提供财务指导的频率是女性的两倍，45至54岁的女性有三分之二没有财务计划，只有不到一半的单身女性与投资顾问合作。
据《星报》评论指出，这种情况需要改变。研究称，无论是由于离婚、个人意愿或是配偶去世，加拿大90%的女性将成为家庭生活中唯一的财务决策者。即使不考虑这项因素，金融机构也应考虑另一个需要彻底改革的原因——经济实力可能开始向女性倾斜。
2017年，加拿大女性控制着1.3万亿元的个人财富。根据道明财富（TD Wealth）2017年对行为金融的研究，到2026年，这一数字预计将猛增至3.3万亿元以上。
聘用更多女性投资顾问
在女性经济安全日益增长的同时，许多女性也不同程度地受到新冠疫情的影响。女性更多地受雇于受疫情影响较大的行业，如酒店业和非盈利行业。此外，由于不平等的性别工资差距、历史上女性对育儿更大的责任等原因，一些女性选择疫情期间在家照顾孩子。这种对女性的经济影响如此巨大，许多政策研究人员将其称为“她衰退”（she-cession）。
不断增长的经济实力与“她衰退”的结合，令此刻称为塑造女性在经济领域历史地位的关键时刻。不过，大多数金融机构和经济政策尚未能及时反映这一新的现实，在这个分水岭的时间点，女性比以往任何时候都更需要金融服务行业为她们提供更好的建议和服务。
金融业者可在未来几年更好地支持女性，包括调整财富规划策略、内部培训政策和系统，更全面地涵盖女性投资需求和决策模式，同时提供金融扫盲计划。
关键的第一步是要认识到，没有一种千篇一律的方法可以解决所有女性的多样化需求。一些女性可能倾向于对自己的生活进行更多的财务控制，而另一些女性则更愿意与可信赖的朋友或家人进行咨询。金融行业需要优先考虑金融扫盲计划，弥合其中的差距，令所有女性都能自信地拥有金融投资的个性化工具。
道明财富8月推出了“女性与财富”（Women and Wealth）微型网站，为女性提供建议和财务信息，而且不受背景、经济状况或生活状况的影响。此外还有不同的财富规划策略，而这些策略是通过聘用更多女性高级投资顾问来完成的。星岛综合报道
