疫情導致許多國民在家工作，有僱主認為員工在家工作會導致偷竊時間，不過有研究顯示情況並非如此。
據《星報》報道，今年3月疫情大爆發之後，萊維特（Howard Levitt）位於多倫多市中心的律師事務所不得不將員工送回家工作，他發現員工的工作效率下降了30％。
萊維特說：「員工可能真的相信自己正在創造產值，但這並不意味着是這樣。」他表示，在家工作，無論是否與疫情有關，也無論哪個行業，員工的工作效率都會出現類似的下降。
至於原因，他說這不僅是由於遠程工作團隊協調困難，還在於他稱為時間偷竊的「潛在趨勢」，並且隨着在家遠程工作越來越普遍，這種趨勢也在不斷上升。
無人監督易分散注意力
萊維特將時間偷竊定義為「在有薪酬的時間段卻沒有好好工作」。 他說，在沒有辦公室環境監督的情況下，在家工作的員工更有可能在工作時間分散注意力。
在多倫多大學任職學生顧問的納扎爾（Jho Nazal），於疫情期間一直在家工作。她說，過渡到遠程工作並不容易，從設立家庭辦公室到尋找替代與學生面對面對話的方式都不簡單。
納扎爾承認在家工作不像以往那樣快速高效，但她表示，自從遠程工作以來，她花在工作的時間更長了，有時工作甚至長達18個小時。
納扎爾說，她為自己的工作感到自豪，並自願做些額外的工作，沒有人強迫她這樣做，這是自己對工作的態度。
雖然並非每個人一天的工作時間都像納扎爾一樣長，但人力資源諮詢公司Peninsula Canada的諮詢團隊負責人考德威爾（Andrew Caldwell）說，納扎爾的經歷其實十分普遍。
考德威爾說：「有時候，由於在家中，員工們會站起來伸展四肢。有些員工可能在一天的工作中會多休息幾次，但他們可能會更早開始工作，並且更遲結束。」
他認為，達到生產力標準可能比嚴格遵守特定工作時間更為重要，不能只局限於朝九晚五的時間表，不同的工作流程並不意味着人們沒有創造生產力。
在疫情之前，有關遠程工作的研究已經存在爭議，有的研究聲稱它提高了生產率，而另一些研究表明生產率受到衝擊。根據加拿大統計局的數據，疫情迫使多達40％的加拿大人在家工作，初步數據似乎並不支持時間偷竊激增的說法。星島綜合報道
