【加拿大都市網】聯邦政府表示，新冠疫情大流行對正在尋找工作的年輕加拿大人產生了深遠的影響。僱主也在招募和僱用員工時面臨挑戰，同時必須適應疫情大流行的現實情況。正因如此，政府繼續採取行動，為年輕人提供良好的就業機會，並為本國僱主提供支持。
聯邦就業、勞動力發展及無障礙化部長考爾特羅(Carla Qualtrough)周三宣布，本國年輕人可通過2021年加拿大暑期工作(Canada Summer Jobs，簡稱CSJ)獲得多達12萬個就業機會。這比2020年批准的8萬個CSJ機會增加了50%，更多的僱主和年輕人可申請這一計劃並從中受益。
2021年CSJ計劃的僱主申請期將於本月21日（周一）開始，於2021年1月29日（周五）結束。非牟利組織、公共行業的僱主及全職員工少於或等於50人的私營僱主現可準備他們的申請，以僱用年輕的加拿大人。
類似於2020年暑期工計劃中引入的臨時靈活政策，也將適用於2021年，有助小型企業運作。這些靈活措施包括：
● 工資補貼，使私營和公共行業的僱主可為每位僱員，申領當地省或地區最低小時工資高達75％的補貼（非牟利組織將繼續獲得100％補貼）；
● 工作截止日期延長至2022年2月26日；
● 允許僱主僱傭兼職員工。
政府指出，新措施建立在《秋季經濟報告》和《施政報告》中對扶持本國年輕人承諾的基礎上，為明年創造更多帶薪工作機會，並確保本國企業獲得他們所需的支持，度過這場疫情。
政府鼓勵有興趣申請CSJ計劃資金的僱主提前做好申請準備，等候下周的正式啟動；另鼓勵尚未在安全的政府補助和支持在線服務門戶上設立賬戶的申請者，在申請流程啟動前創建一個賬戶。登記註冊是一次性的流程，此舉將使僱主得以向加拿大就業與社會發展部，申請該部提供的CSJ資金和其他資金機會。 星島訊
（圖片來源pixabay）
