Meta多倫多招2500崗位 小企業擔心人才流失

加拿大都市网

Meta在多伦多创2,500岗位。星报资料图

Meta在多倫多創2,500崗位。星報資料圖)

【加拿大都市網】臉書母公司Meta(Facebook)近日宣布,將在多倫多開展招聘計劃,並提供2,500個工作崗位,讓從事相關行業的技術人才,毋須離開加國,也能獲得一份穩定的高薪工作。不過,有加拿大本地初創企業卻擔心,現時本地的專業技術人員供不應求,隨着更多跨國互聯網巨擘進駐加國,公司將出現離職潮,或難以在市場上吸納賢才。

美國大型科技公司Meta在三月下旬表示,公司將在多倫多開展招聘計劃,為當地創造2,500個新工作崗位。安省省長福特(Doug Ford)對此表示支持,並稱此舉為加國本土的科技人才帶來福音,他說:「我們的技術人才,日後毋須再離開原居地,去追求他們的職業生涯。」安省經濟發展廳長費德利(Vic Fedeli)亦形容,隨着Meta在多倫多擴展,將促進安省的創新技術發展。

在新冠大流行期間,微軟、谷歌、推特、繽趣(Pinterest)、或網飛(Netflix)等知名科技公司,均宣布在加拿大進行招聘計劃,主要針對工程師職位。Meta現時在加拿大境內數個城市開設小型辦公室,包括多倫多及蒙特利爾等地。

不過,對於本地一些小型科技公司而言,當他們看到又一家美國互聯網巨擘,計劃在加拿大供高薪工作時,對其公司的發展感到渺茫。

由15人創業的多倫多在線服務公司Willful,公司致力開發軟件。但該公司行政總裁柏瑞(Erin Bury)說,她已經意識到,隨着這些大型科技公司進駐,將會直接與她的技術團隊接觸,有可能將人才挖走。她無奈地說:「我們不僅要和其他初創公司競爭,現在還要和其他大公司搶人,我團隊已有成員跳槽去美國更大的科技公司,在工資方面我們無法與他們相比。」

另一家位於溫哥華的初創公司Wavy,其行政總裁賀韋(Shawn Hewat)說,公司須向員工支付更高的薪資,才能滿足需求不斷飆升的人才市場價格。因此,公司文化是留住員工的最好辦法,「管理人員關懷每一位員工,並為他們提供發展方向,才能在競爭中優勝大公司。」

加拿大創新者委員會主席伯根(Ben Bergen)則表示,在Meta宣布招聘計劃之前,科技行業已經出現了全國性的勞動力短缺,相關職業空缺為20萬個,隨着更多跨國科技巨擘進駐加拿大,讓原本非常短缺的勞動力市場,帶來額外的壓力。

但Meta卻否認此舉會對加拿大人才市場產生負面影響,相反會促進加拿大科技產業發展。Meta加拿大公司的公共政策經理柯倫(Rachel Curran)說:「Meta在加國的招聘可能會為勞動力市場帶來短期壓力,但長遠來說,這有利本地人才發展,讓他們日後成為優秀的創業者。」

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