今年的毕业生可谓是挑战不断，特别是想要留在加拿大求职的留学生，忽然发现今年各大厂都提高了门槛，还增加了面试难度。然而，即使是如此困难的一年，也依旧有佼佼者突破重围。今天都市脉搏请来青年才俊Harry Gong，为大家分享他是如何在最难求职季上岸成功的秘籍，今天他将重点分享拿到Offer后应该注意的事项和他的成功求职心经！
第四阶段：拿到Offer后的准备和注意事项
- 拿到Offer后不意味着结束: 拿到Offer后还有很多步骤要走，如背景调查、入职前准备等，直到拿到第一个月工资，整个入职过程才算完。
- On Boarding要慎重: 可以继续投递简历直到正式入职。准备过程中的各个材料要非常慎重。
- Background Check重要性
- : 信誉积分一定要保持良好，特别是金融行业。
- 信用卡账单习惯：留学生可能没有付账单的习惯，要改变。
- 信誉积分查看：建议通过Equifax等途径查看，并采取措施弥补不足。
- 签证时间问题: 疫情期间可能有滞后，务必如实与HR沟通，HR通常会帮助解决。
- 保证材料准备的真实及时: 如HR profile、HR file等，一定要及时提供。
- 保持警觉: 在进入公司的第一天之前不要掉以轻心，可能要继续投递简历，保证手里还有其他选择。
感谢Harry真诚地分享了他求职过程中面临的挑战、坚持以及在焦虑和现实之间寻求平衡。他详细拆解了自己求职的各个阶段，从了解求职市场的现实状况到保持积极态度，以及勇气和坚持的重要性。他还为广大正在求职的小伙伴们提供了求职过程中不同阶段的实用技巧和策略，如简历准备、人际关系建立和面试技巧等。关键信息是求职过程中的压力和挑战是不可避免的，但在现实与梦想之间寻求平衡并保持积极态度至关重要。祝大家都能尽快上岸，拿到属于自己的心仪offer！
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