■■一項網上民意調查發現，受社會壓力和傳統的男子氣概觀念，令不少父親不敢放侍產假。 網上圖片
聯邦政府實施新的侍產假規定已經有一個月，讓孕婦的配偶可以獲得額外5個星期的侍產假；但一項最新的網上民意調查發現，受社會壓力和傳統的男子氣概觀念，令不少父親不敢放侍產假。
這項由Dove Men+Care在推特社交媒體和網上進行的調查顯示，雖然大多數人不再將父親放侍產假視為羞恥，但社會上仍然覺得父親應該有男子氣概的傳統思想。
有8%的人覺得父親放侍產假是懦弱的表現；有12%人認為父親只是利用侍產假當作放大假(Vacation)；有24%人相信父親只需要利用周末與初生嬰兒促進親子關係；33%揚言父親是一家人的經濟支柱；也有5%認為父親不能夠母乳，因此毋須侍產假。
認為父親不必與子女太親近
Dove母公司Unilever的市場部主管Leslie Golts指出，正好趁著聯邦政府新侍產假規例的實施，讓侍產假成為一個大眾談論的話題，並促進社會觀念的改變。
調查發現父親的形象正不斷改進，但要令父親放侍產假不再受到鄙視仍然有相當的距離。有24%人覺得父親可以利用周末促進親子關係，反映出很多人仍然認為父親不必與子女太親近。
她說，Dove Men+Care在2018年開始，在全球推動父親放侍產假運動和社會的性別平等。現代的男子氣概是多照顧家庭，父親放侍產假可以有更多機會關心家人，對個人和社會均有好處。
這項在今年3月18至4月18日進行的民意調查，有超過69,000人在社交媒體、商場內的販賣機和網上投票。
本報記者
