上周，联邦政府宣布了大规模增加移民的计划，目标是在2025年引进50万移民。
移民部长肖恩·弗雷泽表示，此举对于确保加拿大的经济繁荣是必要的。
这一宣布预示着与去年来到加拿大的40.5万移民和明年预计到达的46.5万移民相比，有了大幅增加。
新计划强调在未来三年内增加根据工作技能或经验接纳的移民数量。加拿大各行业正面临着严重的劳动力短缺问题。全国大约有100万个职位空缺。
上个月发布的新的人口普查数据显示，移民和永久居民现在占人口的23%，这是一个历史性的高点。
但是加拿大准备好迎接这么多移民了吗？
专家和企业表示，加拿大可以做更多的工作来帮助新移民到达并在他们的新家立足。
多伦多大学罗特曼管理学院工业关系和人力资源管理荣誉教授阿尼尔-维尔马说：”如果我们没有移民，我们的劳动力就不会增长。”
联邦政府的目标是在2025年使大约60%的新移民成为经济阶层。
加拿大制造商和出口商协会（CME）总裁兼首席执行官丹尼斯-达比（Dennis Darby）说，他的行业协会成员对政府正在做的事情 “非常赞同”。
“这就是我们要获得我们所需要的下一代人的方法。”
加拿大商业委员会（BCC）是一个代表各行业商业领袖的倡导组织，它也支持这种做法，但认为渥太华在招聘目标方面可以 “更大胆”。
然而，这些新来的工人将对劳动力市场产生的全部影响不会立即实现。
“填补职位空缺的计算方法非常棘手，我认为不应该成为长期移民政策的基础，”他指出经济增长和国家建设是更相关的因素。
新移民之路——颠簸
萨米塔-查哈尔(Samitaa Chahal)知道刚来加拿大过上新生活有多么艰难。
她离开印度，在2020年3月疫情关闭一切之前的两周登陆安省。
查哈尔独自一人，试图在一个陌生的国度找到一份工作。
尽管她有市场营销和通信的背景，但她在这里的第一份工作是在一家长期护理院。
六个月后，她找到了另一份工作，此后进入了学习和发展领域的教学设计师职位–这是她在竞争对手的工作机会中选择的。
查哈尔记得她对能够 “选择我想做的事情，而不是被生活推着走”感到自豪。
她说：”这是一个颠簸的过程，但我不会有任何其他方式来完成它。”
移民技能需求
联邦政府表示，其移民计划将帮助加拿大企业找到关键部门所需的人才，包括医疗保健、建筑行业、制造业以及科学、技术、教育和数学（STEM）。
移民部长肖恩·弗雷泽表示，明年将采用有针对性的抽签方式，将拥有最紧缺技能的申请人带到需要他们的特定地区。
一个关键的重点将是招聘医生和护士，各省将努力确保这些新移民的证书迅速得到认可。
在制造业方面，CME的Darby说，政府对熟练劳动力和普通劳动力的需求都很高，全加拿大有超过8万个未填补的职位。
抵达后的挑战
位于安省萨德伯里的Teachndo职业咨询公司的创始人兼首席执行官Sweta Regmi看到许多新移民在浏览加拿大就业市场时缺乏支持。
“缺的是教你如何进行求职，”Regmi说，她是一名认证的职业和简历策略师，她看到了一个持续存在的问题，她在20年前自己的移民旅程中也曾面临这个问题。
有一些项目为人们提供帮助，但Regmi说，这些项目并不总是与新来的求职者的需求相匹配。
此外，负担得起的住房也是近来困扰加拿大国内政治的一个问题，但这对于迁往新国家的人来说同样重要。
移民部长弗雷泽告诉路透社，加拿大将重点欢迎更多的熟练建筑工人，以帮助建设新的住房供应，并为具有 “吸收能力 “的地区选择新移民。
IRCC说，”在定居、住房和公共服务方面有足够的投资，不仅对新移民的长期成功至关重要，而且对确保我们向所有加拿大人提供同样水平的服务也至关重要。”
加拿大政府在迎接新移民上还可以做的更好，更大胆，对新移民提供更多的支持。
而新移民在刚到达时，也要做好准备面对重重困难，接受各种挑战迎接新生活。
