上周，聯邦政府宣布了大規模增加移民的計劃，目標是在2025年引進50萬移民。
移民部長肖恩·弗雷澤表示，此舉對於確保加拿大的經濟繁榮是必要的。
這一宣布預示着與去年來到加拿大的40.5萬移民和明年預計到達的46.5萬移民相比，有了大幅增加。
新計劃強調在未來三年內增加根據工作技能或經驗接納的移民數量。加拿大各行業正面臨著嚴重的勞動力短缺問題。全國大約有100萬個職位空缺。
上個月發佈的新的人口普查數據顯示，移民和永久居民現在占人口的23%，這是一個歷史性的高點。
但是加拿大準備好迎接這麼多移民了嗎？
專家和企業表示，加拿大可以做更多的工作來幫助新移民到達並在他們的新家立足。
多倫多大學羅特曼管理學院工業關係和人力資源管理榮譽教授阿尼爾-維爾馬說：”如果我們沒有移民，我們的勞動力就不會增長。」
聯邦政府的目標是在2025年使大約60%的新移民成為經濟階層。
加拿大製造商和出口商協會（CME）總裁兼首席執行官丹尼斯-達比（Dennis Darby）說，他的行業協會成員對政府正在做的事情 “非常贊同」。
“這就是我們要獲得我們所需要的下一代人的方法。”
加拿大商業委員會（BCC）是一個代表各行業商業領袖的倡導組織，它也支持這種做法，但認為渥太華在招聘目標方面可以 “更大膽”。
然而，這些新來的工人將對勞動力市場產生的全部影響不會立即實現。
“填補職位空缺的計算方法非常棘手，我認為不應該成為長期移民政策的基礎，”他指出經濟增長和國家建設是更相關的因素。
新移民之路——顛簸
薩米塔-查哈爾(Samitaa Chahal)知道剛來加拿大過上新生活有多麼艱難。
她離開印度，在2020年3月疫情關閉一切之前的兩周登陸安省。
查哈爾獨自一人，試圖在一個陌生的國度找到一份工作。
儘管她有市場營銷和通信的背景，但她在這裡的第一份工作是在一家長期護理院。
六個月後，她找到了另一份工作，此後進入了學習和發展領域的教學設計師職位–這是她在競爭對手的工作機會中選擇的。
查哈爾記得她對能夠 “選擇我想做的事情，而不是被生活推着走」感到自豪。
她說：”這是一個顛簸的過程，但我不會有任何其他方式來完成它。」
移民技能需求
聯邦政府表示，其移民計劃將幫助加拿大企業找到關鍵部門所需的人才，包括醫療保健、建築行業、製造業以及科學、技術、教育和數學（STEM）。
移民部長肖恩·弗雷澤表示，明年將採用有針對性的抽籤方式，將擁有最緊缺技能的申請人帶到需要他們的特定地區。
一個關鍵的重點將是招聘醫生和護士，各省將努力確保這些新移民的證書迅速得到認可。
在製造業方面，CME的Darby說，政府對熟練勞動力和普通勞動力的需求都很高，全加拿大有超過8萬個未填補的職位。
抵達後的挑戰
位於安省薩德伯里的Teachndo職業諮詢公司的創始人兼首席執行官Sweta Regmi看到許多新移民在瀏覽加拿大就業市場時缺乏支持。
「缺的是教你如何進行求職，”Regmi說，她是一名認證的職業和簡歷策略師，她看到了一個持續存在的問題，她在20年前自己的移民旅程中也曾面臨這個問題。
有一些項目為人們提供幫助，但Regmi說，這些項目並不總是與新來的求職者的需求相匹配。
此外，負擔得起的住房也是近來困擾加拿大國內政治的一個問題，但這對於遷往新國家的人來說同樣重要。
移民部長弗雷澤告訴路透社，加拿大將重點歡迎更多的熟練建築工人，以幫助建設新的住房供應，並為具有 “吸收能力 “的地區選擇新移民。
IRCC說，”在定居、住房和公共服務方面有足夠的投資，不僅對新移民的長期成功至關重要，而且對確保我們向所有加拿大人提供同樣水平的服務也至關重要。”
加拿大政府在迎接新移民上還可以做的更好，更大膽，對新移民提供更多的支持。
而新移民在剛到達時，也要做好準備面對重重困難，接受各種挑戰迎接新生活。
