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2022年11月29日 星期二 22:57:33
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Tag: 公务员

消息人士:安省公务员必须在4月返回办公室上班

【加拿大都市网】据消息人士透露,安省公共服务 (OPS) 的员工从本周开始自愿返回工作岗位,预计将从 4 月 4 日开始每周三天在办公室工作。 此举影响了安省政府职能部门及其一些机构的60,000多名员工。 在疫情肆虐的过去两年中,他们中许多人是部分或全部时间一直在远程工作。 大约3万名OPS员工于2021年 11 月开始逐步重返工作岗位,但在 Omicron 变体爆发后又转成了远程工作。 雇员及其各自的工会,如安省公共服务雇员工会(OPSEU)和 AMAPCEO 将在今天早上收到一份详细说明返工计划的备忘录。 安省今天正式结束强制使用疫苗护照系统,并放宽了容量限制。 (Shawn ,资讯来源:CTV,图片来源:星报资料图片)  

疫情重创经济,公务员照样加薪,杜鲁多加了这么多

【加拿大都市网】加拿大纳税人联合会(The Canadian Taxpayers Federation)周一发表的报告显示,在新冠疫情爆发期间,超过52.8万名联邦和各省政府的雇员获得加薪,同时没有政府向公务员提出减薪。 纳税人联会的联邦税务总监特拉扎诺(Franco Terrazzano)批评,疫情大流行出现了两种情况,第一种是私营行业要承受痛苦,另一种是官僚和政客享有全部经济利益。 纳税人联会根据信息自由法所获得的资料显示,528,347名联邦和各省政府的雇员在2020年及2021年期间获得加薪,同期没有任何联邦和省政府的雇员要减薪。 理应共同承担责任共渡时艰 联会的报告指出,联邦政府有接近31.3万名雇员获增加工资;卑诗与安省分别有逾3.3万和近6.5万名公务员获加薪;亚省及魁省则分别有约1.9万和4.2万名政府员工获调整薪酬。 此外,联会指,国会议员在疫情大流行期间两度获加薪,其中总理杜鲁多加薪13,800元,后座国会议员加薪6,900元,本年4月1日,国会议员将获第3度加薪。 纳税人联会卑诗总监西姆斯(Kris Sims)称,许多非政府公务员的卑诗省民减了工资,甚至失去工作或将生意结业,故要求他们支付更多税款,令官僚与政客获得加薪是不公平的。“政客和公务员也需在大流行期间也应承担一些责任,共渡时艰。” (星岛综合报道,加通社资料图)

联邦公务员如未完全接种 即日起将放无薪假

(上月25日,有组织在PSAC总部外抗议,反对政府强制联邦雇员接种疫苗。 CBC) 【加拿大都市网】服务于联邦政府核心部门的雇员如果仍未完全接种新冠疫苗,除非已获得豁免,否则须从周一起放无薪假期。这项政策可能会导致千多名雇员不获发工资,同时无法享获就业保险(EI)福利。 截至11月3日,据报绝大多数(约95%)联邦公务员已完全接种疫苗。在已申报接种状况的的约26.7万名联邦雇员中,有略多于3,150人要求某种形式的豁免,以让他们可以在未有完全接种的情况下继续工作。 联邦政府表示,有 1,255 名员工申报未有接种首剂疫苗,约占已申报者的0.5%。另外,有7,284人只接种了首剂,他们已获得周宽限期以让其准备接种第二剂,此后如仍未完全接种,亦会被安排放无薪假。 政府称将为因健康、宗教或其他受《人权法》保护的原因而不能接种疫苗的员工,提供豁免,但总理杜鲁多在公布此项政策时已表明,要取得豁免将会相当困难。 联邦财政委员会(Treasury Board)秘书处未有公布有多少未完全接种疫苗的公务员获得了某种形式的豁免,例如可以在家上班。 数个联邦部门雇员工会表示,如果发觉会员的人权没有受到尊重,将会提出申诉。最大的联邦雇员工会加拿大公共服务联盟(Public Service Alliance of Canada,简称PSAC)表示,鼓励会员在可能的情况下接种疫苗。 该工会在网页上声称,“如果你出于个人原因选择不接种疫苗,PSAC会了解你的个案,如果你的人权或在工作场所的权利受到侵犯,我们会支持你。” 工会认为,联邦政府这项政策“很有可能”经得起任何法律挑战。这项政策将会每6个月检讨一次,预料将在疫情期间一直实行。 上月25日,一个名为“联邦自由联盟”(Feds for Freedom)的组织,在渥太华的PSAC总部门外抗议,不满该工会在联邦推行强制接种疫苗政策后,没有站出来支持公营机构的职工。抗议者表示,他们并非反疫苗人士,而是认为这项政策违反了他们的私隐权和身体自主权。   V20

公务员加薪不准超1% 工会誓挑战新立法

■安省库务局主席贝瑟兰福韦指限制加幅在1%之内,也属合理。星报   星岛日报讯   安省议会周四晚间通过一项新立法,规定在未来3年中,公营机构工作人员的工资涨幅每年不超过1%。安省中小学和天主教及法语教师工会共同宣布,要在法庭挑战此立法。 据加通社消息,安省库务局主席贝瑟兰福韦(Peter Bethlenfalvy)表示,将未来3年的年薪涨幅限制在每年1%,是一个“公平而有时间限制的”消除赤字方法。尽管该法案于周四晚上通过,但可追溯至6月5日。 该法案将影响超过100万名公共部门工作人员,包括各教育局、大专院校、医院、长期护理院和其他机构的员工。在该法案星期四晚上在议会通过后不久,代表全省高中、小学、天主教和法语学校教师的4个主要教师工会随即发表了联合声明。 员工仍可根据资历绩效加薪 他们指出该立法践踏了工会的集体谈判权。各工会目前都在与省府就新合约进行谈判。而该立法的通过几乎粉碎了任何善意谈判的前景,各工会正在准备向法院提出诉讼。 法语教师工会主席萨布林(Remi Sabourin)在声明中指出,即使只是出于意识形态的原因,福特政府也会不遗余力地施加他们的意志。《加拿大权利与自由宪章》保障人们有谈判协议的权利,但福特及其政府选择不理会这项权利。 全省大多数教师已经在为可能的罢工做准备,因为据他们说,在谈判桌上也没有真正的进展。本月晚些时候,小学和中学教师可能会举行合法罢工,目前英语天主教教育局的教师正在举行罢工投票。 加拿大公共雇员工会(CUPE)的55,000名教育工作者,在上个月几乎要举行罢工前达成了一项包括3年中每年加薪1%的协议。安省教育厅长莱切(Stephen Lecce)表示,其他工会应该效法CUPE的合理做法。 省府表示,工资涨幅上限法案尊重谈判过程,并指出该法案仍允许员工根据其资历、绩效或资格的提高而加薪。贝瑟兰福韦在一份声明中说,“根据安省的现实财政状况采取行动确保增加公共部门的报酬,是我们政府平衡而审慎的财政计划的一部分。”

福特加薪政策来了 这次公务员不同意了…

■■加通社 福特政府提出法案,建议将公务员每年的加薪上限,定于1%以内。该法案最快在今年秋季成为法律。有公务员工会指,必要时将对法案提出司法挑战。 法案规定,当公务员工会的现有合约到期后,加薪幅度将不可以超出1%上限。 该法案的名称是“为未来世代建立可持续公共部门法案”(Protecting a Sustainable Public Sector for Future Generations Act),安省库务委员会(Treasury Board)主席贝瑟兰福韦(Peter Bethlenfalvy)指,将公务员的薪金升幅设定在1%以内,是“公平和合理”的做法。 贝瑟兰福韦指,如果省府不采取行动,可能失去数以千计的工作,但他没有具体说明,政府可以借此上限节省多少钱。 省议会在周三以64:40票数,首读通过该法案。虽然法案不适用于现有的合约,但具有追溯力,在法案通过前签订的新合约,将受到“1%上限”的影响。 工会指或诉诸法庭 即将展开合约谈判的教师及学校辅助员工工会,可能受到法案的即时影响。 除了省府公务员,受影响的还有高等院校教职员,以及医院和长期护理中心的员工等。至于各市政府员工,则不受影响。 该法案在今年夏季提交给法案委员会审阅,并进行公众咨询。 省新民主党党领贺华丝(Andrea Horwath)指,福特政府采取如此激烈的行动,但却无意以专业或尊重的方式,与工会进行谈判,福特此举是针对安省的劳工阶层。 安省绿党党领古瑞勒(Mike Schreiner)则称,福特的做法将为安省带来不稳定因素。 安省公共服务雇员工会(OPSEU)主席托马斯(Warren Thomas)称,福特此举是想资助其愚蠢的一元啤酒(Buck-a-beer)计划,这个骗局最终将伤害纳税人。OPSEU代表15.5万名公务员。 托马斯又指,公共部门的平均工资升幅率约为1.5%至1.7%,大致相当于通胀率,OPSEU正征求律师意见,研究该项薪金增幅上限,是否违宪。 安省天主教英语教师工会(OECTA)亦表示,在必要时将采取法律行动。 不过,建议中的法案,将不适用于与安省医学会(Ontario Medical Association)签订的医生服务协议。该法案也允许向省府雇员支付奖励工资(merit pay),让雇员继续透过资格和年资,获得加薪。 综合报道

公务员工资错乱长达三年 花了10亿还没修好这个薪酬系统?

■■受到凤凰薪酬支付系统影响,多诺文不得不延迟退休。星报 综合报道 数千联邦公务员至今仍受“凤凰薪酬支付系统”(Phoenix Pay System)故障的影响,对一些人来说,3年多的时间已过去,故障带来的困扰丝毫没有减弱,问题解决之日遥遥无期。 凤凰薪酬支付系统自2016年2月实施以来,一直故障不断。大批公务员或收到金额有误的薪金,或根本收不到。错发薪金导致连串问题,一些会计师甚至开始制定特殊方案,帮助那些受“凤凰”故障影响的客户。 前联邦审计总长费格逊(Michael Ferguson)称,凤凰系统的实施是一个“不可理解的失败”,其过早的发布令公务员付出了代价。政府替换该系统的花费,迄今已达10亿元。 故障个案积压28万宗 上个月发布的官方调查显示,约7万名雇员举报2018年经历了与凤凰系统有关的薪酬问题。超过5.3万公务员担心凤凰系统会破坏他们薪酬稳定性,令他们无法寻找其他工作机会。 凤凰系统发布3年后,加拿大公务员联盟(Public Service Alliance of Canada,简称PSAC)正要求政府雇用更多人员,来处理28万宗积压的凤凰系统故障相关个案,补偿员工3年工资错发带来的影响。 在国防部工作的多诺文(Glynis Donovan)去年年满60岁,但是不得不延迟退休,她不知道何时或如何从凤凰系统故障给她生活带来的混乱中走出来。家住哈利法斯的多诺文称,自2016年起,她的工资单经常出错且令人费解,有时一个月收到5张工资单,这已成为影响她情绪和身体健康的根源问题。多诺文每周花费约5个小时整理工资单的细节,最近开始启用第四个文件夹来存盘。她最担心的是加拿大税务局调查,因为她的税务已越来越复杂了。 渥太华的莫罗尼(Amanda Moloughney)在联邦基建部(Infrastructure Canada)工作。最近两年,她连续获得了两次升职,但薪酬文档一直没更新,收到的薪水还是两年前的水平。更重要的是,由于文档未更新,莫罗尼无法将她3岁的女儿加入她的医疗福利计划。她不得不自掏腰包带女儿看病,且不得不借钱支付托儿费用。财务困境甚至令莫罗尼考虑离开加拿大,去其他国家找工作。不过,莫罗尼表示,在不知道工资问题何时能解决的情况下,即使这样的决定也是在冒险。

公务员均不准穿穆斯林罩袍?魁北克新宗教服饰禁止令引争议!

■■魁省政府拟禁止公职人员穿穆斯林罩袍,引起争议。CTV 刚刚当选的魁北克未来联盟党计划,把穆斯林罩袍也列入禁止公职人员穿戴的宗教服饰之列。该党此前的方案是禁止代表政府权威的公职人员(例如法官和警察),以及公立学校教师佩戴宗教服饰。 但是新加上的罩袍禁令并不仅限于权威代表和教师,而是针对所有公职人员。省移民厅长巴莱特(Simon Jolin-Barrett)表示,新政府将很快向省议会提交相关法案。 约影响一成公职人员 他没有透露法案的具体细节,目前也不清楚将会有多少人受到影响。根据2017年的统计数据,有色少数族裔在魁省公共机构中仅占9.4%。 魁北克未来联盟在10月1日的省选中赢得压倒性多数议席,因此所提交的法案肯定会获得通过。该党最初的计划是要求继续佩戴宗教服饰的教师离职,但后来作出让步,允许现有教师佩戴宗教标志。资料来源:加拿大国际广播电台(RCI)

魁省公务员到底能否戴头巾?老员工可以 新入职的不行

资料图片 星岛日报综合报道 上周在魁省省选中获胜的魁北克未来联盟(Coalition Avenir Quebec,简犒CAQ),在当选后即宣布禁止部分公务员佩戴具宗教象征的头巾和装束,受影响的公务员包括法官、警员、检控官及教师等。经过一周的剧烈争论,CAQ周二作出让步,允许在职公务员继续佩戴头巾,但新入职者必须遵守“头巾禁令”。 CAQ在上周曾经明言,随时准备解雇不愿除去头巾或其他宗教装束的教师,此举引起数千人上街示威,抨击该禁令是有意针对穆斯林妇女。在星期日,数千名示威者聚集在满地可(Montreal)市中心,谴责该项建议中的法例,并高喊要求CAQ党领勒格(Francois Legault)下台等的口号。 CAQ过渡团队发言人布雷特(Simon Jolin-Barrette)周二在记者会中表示,新政府会考虑设立一项条款,允许目前已佩戴具宗教象征装束的教师,可继续佩戴该等装束,但对于新聘请的教师,则不会提供宽免。 布雷特称, CAQ原本并不愿放宽禁令,但他们愿意接受反对党的意见;同样支持“头巾禁令”的魁人党(Parti Quebecois),竞选期间曾表示,该项禁令只针对新入职教师。