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2023年02月03日 星期五 11:49:15
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Tag: 加拿大工作

2023年加拿大暑期工:雇主申请资金正式启动

【加拿大都市网】11月29日,加拿大妇女性别平等及青年事务部长玛西·伊恩(Marci Ien)宣布: 2023年加拿大暑期工作(Canada Summer Jobs, CSJ )计划的雇主申请期正式启动。 拥有50名或以下全职员工的非营利组织、公共部门雇主和私营部门雇主现在已经可以申请资金,直到2023 年1月12日,以在明年夏天雇用年轻的加拿大人。2023年 4 月开始,将提供全职工作安排。 暑期工作在年轻人的职业生涯中扮演着重要的角色。让他们能有一些收入,并帮助他们获得为选择的职业而努力所需的技能。可供雇主使用的有能力、充满活力和多样化的人才库也会增加。加拿大暑期工作计划通过将机会与人才配对,为每个人创造机会,这是维持强劲经济的关键。 每年,都会制定全国优先事项,优先考虑为难以获得第一份工作的青年提供就业机会,以及小企业和非营利部门的工作。今年,优先事项是: 残疾青年; 黑人和其他少数族裔青年; 原住民青年; 自我定为在劳动力市场代表性不足的群体中有领导地位的小企业和非营利组织; 环境行业的小企业和非营利组织。 有意申请“2023年暑期工”资金的雇主可以通过在线填写申请或“拨款和参与资助在线服务”(Grants and Contributions Online Service)网站以电子方式提交其申请。 在线填写申请是雇主提交申请的最快方式,而“拨款和资助在线”要求用户在提交加拿大暑期工申请之前先创建一个账户。 (言西早 图 pixabay) https://finance.yahoo.com/news/canada-summer-jobs-2023-application-172600131.html

TTC大量职位招聘 很多年薪超过10万加元

【加拿大都市网】严重通货膨胀的情况下,一切生活成本都在上升,很多人不得不考虑职业的重大转变。 如果您正在多伦多市中心寻找一份报酬丰厚的工作,TTC是一个可靠的雇主,目前在许多不同地区招聘大量职位,其中一些人每年年薪超过 $100,000元。 以下是当前空缺中的一些职位: 供应商绩效专家 这个职位最高支付$98,280元,涉及与各种供应商合作,以确保新的 TTC 项目和维修按时完成。适合拥有商业、金融或工程学位或文凭和/或相关工作背景的人士。 人才引进经理 在 TTC 的定期大规模招聘工作中,主要通过有针对性的外展,负责招募和管理员工。这份工作的薪水高达 $124,724元,非常适合在人力资源或工商管理方面受过教育并具有类似职位工作经验的人。 项目经理 如果您有项目管理方面的背景,那么这个每年最高支付 $151,260.20 元的职位适合您。您将从头到尾协调和管理整个机构的多个不同项目,与其他团队合作以实现目标。 工程师 就像该市的所有科技公司一样,TTC 正在寻找一些工程师:设计工程师、助理设计工程师(信号)、机械设计工程师和高级机械维修工程师,适合具有相应学历和工作经历的人员。 年薪从 $78,624 元到 $124,724.60 元不等。 木匠 运输机构正在为具有该领域背景的人员招聘一名一般维修木匠和模板木匠。在隧道、桥梁等整个系统中处理木制部件。两者都支付每小时 $41.52元,外加每小时 $1.25 元的熟练工溢价。 TTC 提供的类似技工职位包括钣金工人(每小时$ 42.60 元 + 1.25元)、普通油漆工(每小时 $40.33元 +...

加拿大安全情报局招聘大学生 入职最高时薪27.73元

【加拿大都市网】加拿大国家安全情报局(CSIS)正向大学生招手,计划招聘加国各地大学生,入职时薪最高可达27.73元。 CSIS表示,正寻找能够“在独特环境中,应付各种挑战而茁壮成长”的人。 全国各地,包括渥太华、多伦多、卡加利、爱民顿、温尼伯、Gatineau、满地可、合利法斯及其他地区,就读会计、金融、工商管理、商业与经济学等本科学位课程的加拿大公民,便可以应征。 对使用金融系统、EXCEL、应用政策与执行会计操作具有经验的人士,获受聘机会更大。 CSIS表示:“你将参与协助保护加拿大人免受国家安全威胁”。 有关职位的薪金,主要视乎大学生的级别,例如第1学年的大学生,实习时薪为15.4元,快毕业的第4学年大学生,时薪为27.73元。 CSIS表示,不希望简单地每4个月填补1次学生职位,目的是要识别与培养潜在全职员工。 CSIS表示,由于工作性质,建议应征人士不要与别人讨论,或在社交媒体上提及其申请。 同样,申请人将有资格获得“增强绝密安全许可”;申请截止日期为2022年4月14日。 (图片:加拿大国家安全情报局) T02

新法案!海外受过培训的新移民更容易找工作

【加拿大都市网】安省省府即将向议会提出一项新法案,如果该法案通过,将有助于解决全省劳动力短缺的问题,让在海外受过培训的移民更容易开始他们的职业生涯。 该法案将有助于消除这些移民所面临的很多障碍,比如当他们需要获得相关行业的营业执照如法律、会计、建筑、工程、电气和管道以此获得在加拿大的工作经验,而该法案将消除这其中的诸多障碍。 该法案将取消对专业登记和许可的工作经验要求,除非根据公共卫生和安全风险证明给予豁免。这些要求可能会造成工人因没有加拿大过往的工作经验而无法获得在加拿大工作的机会。这经常被认为是加拿大移民在获得与其资格水平相符的工作时面临的头号障碍。 此外,这项提案将减少官方语言能力测试的繁琐重复性,这样人们就不必为移民和获得专业许可证而完成多次测试。并且申请人在发生紧急情况时就像疫情期间能够更快地登记其职业,因为疫情造成了对某些职业或行业的迫切需要。 长期以来,无数勤劳的移民渴望为安省不断增长的经济结构做出他们贡献,但是他们在找工作时却要面对很多不必要的障碍,这些障碍使他们无法从事各自的职业工作和赚取收入。今年夏天,全省有近30万个就业岗位空缺,这一现象让我们政府必须优先为移民提供工作支持。 该提案如果获得通过,将应用于非医疗领域的行业如专业工程师、建筑师、水管工、电工、会计师、发型师、教师和幼儿教育工作者。然而,劳动培训和技能发展部门将与卫生部门合作并讨论该提案今后是否也可以应用于医疗领域的专业人员。 (来源:福特官微 图 pixabay)

加拿大继续招聘护士 薪水高达9.6万

【加拿大都市网】加拿大政府目前正在招聘护士,通过对国际旅行者进行病毒筛查来以对抗COVID-19。这些职位的薪水高达$9.6万加元! 加拿大卫生部已经开放了COVID-19护士工作的申请,这些职位散布全加拿大各地(包括入境口岸)的不同岗位。需要临床检查人员,检疫人员和其他注册护士。薪水将从80,304加元到96,659加元不等! 居住在加拿大的护士和居住海外的加拿大公民护士都可以申请帮助对抗COVID-19。由于这份工作今年早些时候已经公布,如果你已经申请过,无需再次申请。 截止日期是10月5日晚上11:59。  您的职责将包括对国际旅客进行健康评估,以确定对公共健康的风险,并确保《隔离法》实施。 这些职位还负责病例管理,并确保清楚地向公众发布告示,并向旅行的人宣传健康要求。 按此至政府官网查看详情 (言西早报道)

专家详解国际留学生加国工作限制与要求

据最新一期《移民通讯汇编》披露,加拿大移民部高级政策和项目顾问,曾于今年2月就在校学生实习工作的条件(Co-op Students working conditions)作出解释。指目前法规并没有对工作的时限定下严格标准,但必须遵循不超过在校学习时间一半的原则。此外,持学生签证者获学校批准临时休学期间,不能在校内或校外工作。 该位高级政策顾问表示,实习工作到底可以持续多长时间,目前没有一个必须遵守的时间参量。学生可以一次过工作4个月、6个月或8个月,或是在整个上学期间维持每周10小时的工作时间。只要是实习工作的时间不超过整个学习时间的50%。 另外,每一份实习工作签证的申请都有独特性,有关指引的书写方式,是为了给签证官在处理不同申请个案时留有足够的弹性。根据申请人本人及其所在的学校提供的信息,签证官可作出灵活决定。 休学期间不准工作 比如说,对于一个4年本科学位课程,需要两个实习工作周期,每个周期4个月。这种情况下以天数或是月数来计算实习工作占整个学习时间的比例,较为适宜。但是,对于一个为期8个月的证书课程,若需要两个月的实习工作期,就须使用小时数来计算,确保实习工作时间不超过课程总时间的50%。 根据签证要求,学生所在的政府认可学校或教育机构(Designated Learning Institution,简称DLI) ,在学生实习工作签证上被列为雇主。在这种情况下,学校有权利根据学生所学专业课程的内容和设置,选择可以接受的实际提供实习工作机会的雇用机构。值得注意的是,实习工作有些是有报酬的,有些没有,到底属哪种情况,也要由学校和提供工作的雇主联合决定。 另有移民部项目助理,在今年2月澄清学生签证与就业有关规定,强调持有学生签证的人,在被学校批准暂时休学(authorized leave from studies)期间,不允许在校内或校外从事工作。因为若在正常的寒暑假等固定假期之外休学,当事人即使仍持有学生签证,但已不被看作是全职学生,所以不符合移民法R186(f)及(v)条款有关允许学生打工的要求。 此外,需强调的是,学生若在获学校批准休学开始之日起150天内恢复上学,将仍被视为在休学期间积极学习(actively pursuing studies)。 若学生未能在150天内恢复上学,则不能再继续持有学生签证,他们要么必须改变其居留身份,比如改申请加拿大临时居民签证(即访问签证)或工作签证,要么必须离境。 星岛记者报道

加拿大有超过50万职位空缺 最需要人的是这里…

今年头三个月,加拿大职位空缺率再次上升,有超过50万个职位空缺需要填补。 根据加拿大移民通讯(CIC News)的消息,2019年第一季度,全国共有6个省以及努纳伏特区(Nunavut)的职位空缺率上升,总共有50.6万个职位空缺需要填补,比2018年同期增加4.4万个,这也是连续第十个季度出现同比增长。 加拿大统计局表示,近80%的空缺是长期固定职位。各地雇主所面临劳动力短缺问题,与全国人口老化以及达到退休年龄的人不断增加有关。 职位空缺率上升的省份包括魁省、安省、卑诗省、纽宾士域省、爱德华王子岛省、纽芬兰和拉布拉多省,以及努纳伏特区。其中魁省是全国劳动力短缺最严重的省份,今年第一季度该省的职位空缺数量比2018年第一季度激增23%,达2.14万人。 加拿大统计局表示,在新增空缺职位中,接近一半在医疗保健领域、社会援助部门、制造业、旅馆业和食品服务业。总的来说,在本国最主要的10大经济领域中,7个领域出现职位空缺增加,另外,五分之四的空缺职位属于长期固定的工作。 安省劳动力短缺位列全国第二,年增加职位空缺1.24万,其中医疗保健和社会援助、零售贸易、专业服务、科技服务,以及住宿和食品服务行业的增幅最大。 与去年同期相比,卑诗省在第一季度增加了9,300个职位空缺,主要出现在运输、仓储、专业,以及科技服务。 联邦政府应对这一挑战的一个关键对策,是决定在未来三年提高移民数量,大多数新移民是通过经济类移民项目前来加拿大。 V06

还想当医生?约1/5专科医生找不到工作

医生是许多人欣羡的行业,不少父母更眼巴巴地希望子女能成为医生,但最新调查显示,加拿大竟然有近五分之一刚获得执照的专科医生找不到全职工作,导致一些年轻医生只能到美国发展。负责监督专科医学教育的加拿大皇家内外科医师学会周三公布最新报告,发现2017年通过考试认证的专科医生中,19%称他们无法立即找到工作,神经外科医生、放射肿瘤学家和整形外科医生最有可能失业。它们从2011年开始调查工作前景以来,发现越来越多刚入门的专科医生为生计挣扎。对于等待数月或数年才能获得专科医生诊治的加拿大病患来说,很难理解为甚么我们的医疗系统会让这些年轻的专科医生找不到工作。虽然其中一个因素是医生对工作地点有个人偏好,但专家们认为最大的因素是手术室、恢复床和护理支持等设施都不足,有人才却没有空间让他们发挥。28岁在新斯高沙省成长受教育,还曾在哈利法斯伊丽莎白女王二世健康科学中心接受5年的常驻外科医生培训的迪尔曼(Daryl Dillman,现正在美国印度安波利斯医院整形外科进行额外培训,他的专业是骨骼修复,今年底将到芝加哥医院全职工作。迪尔曼表示,他很乐意回家乡工作,但除非有人退休,该省医院没有再聘请医生的可能性。调查发现,因为在加拿大找工作不容易,所以2017年有43%的新专科医生选择像迪尔曼一样接受额外培训;33%顺利找到工作;7%在找工作失败后继续接受额外训练;根本找不到全职工作者有12%。也就是说2017年有19%的专科医生找工作受挫,前一个高峰值是2013年的18%。此外,加拿大矫正外科协会要求加拿大的17所医学院追踪2013年到2018年的骨科毕业生,6年内有478名毕业生,其中159人正在寻找全职工作,另有74人在加拿大以外的地方找到了全职工作,最常见的是在美国。加拿大骨科医师职位数从2011年的81个降到去年的52个。矫正外科协会总裁葛拉布洛克(Mark Glazebrook)表示,这代表政府提供的资金不足,无法满足患者需求。2018年有30%的需要髋关节或膝关节置换手术的加拿大国民等待了6个月或更长时间才获得医疗服务,这还不包括他们等待看专科医生的时间。网上图片v01

移民故事:英语不好也可闯出一片天地

作者:吴圣茂 很多人在纠结,到底是回流还是在加拿大继续挣扎、奋斗,我却内心很笃定,很踏实,移民加拿大是我这一辈子最正确的选择。  我1983年从湖南大学工业电气自动化专业毕业。先后在青海、广东工 作过。2011年带着全家移民。在移民之前,我做了细致的调研工作,从朋 友那裡得到很多宝贵经验,决定考电工证。所以落地一个星期之内,租房,安排好孩子上学,我就出门找工 作。  我不计较工钱,也不在乎什么工 作,只要有人要,只要迈出第一步,有加拿大工作经验。我在橱柜厂、家具厂干过,做过地毯清洁,修过电动麻将机,做过机床操作工。什么脏活累活,我都干。面试时英语不行,老婆做翻译。我心态很好,所以在工作过的单位,人际关係都处得不错,虽然累,但是很开心。  我白天上班,晚上学了一段时间 ESL,从一级开始,升到二级的时 候,就因为开始准备电工考试而放弃 了。 我的英文水平根本看不懂加拿大的电工code,我和老婆一起去听老师开的电工课。我老婆不懂技术,我不懂英语。每次老师上课我录音,老婆把老师讲课的内容全部记下来。晚上时间我老婆给我翻译,我做题,看笔记,听老师的录音。考试的时候我申请老婆给我做翻译,陪我进考场,很幸运,我顺利拿到了电工证。那个时候我老婆也在麦当劳打工。上班,带孩子,干家务,还要帮我做翻译。那一年时间过得很辛苦。老婆也选定了 方向,准备去读VCC的医疗器械消毒的证书课程。周末她也要去上课,而且有很多考试。  做机床操作工的一年时间裡,我拿到了电工证,就又找了一个在 downtown的easy park维护照明的工 作。老板人很好,工作时间自由,不限定我每天在那里工作多少时间,只要保证裡面的照明不出问题,或者有问题我能马上过去进行处理。所以我每天在本拿比上完班以后就去downtown。在那裡每天工作6小时, 我不能辜负老板的信任,我珍惜每一个工作机会。  这么些年忙碌而充实。过程很辛苦,结果都不错。我给自己在每一个阶段都设定一个目标。选定目标后不犹豫,也不用太多顾虑。在打这两份工期间,由于有了电工证,还是想能够专门从事电工工作。  在报纸上看到一个中文招工广 告,需要有安装调试和维修机器设备的工作经验,正是我擅长的。他们公 司从中国进口了一套设备,需要人安装调试,老板面试时我带着老婆做翻 译,顺利得到这份工作。  换了4家公司工作,每换一次工作我都有计划,不盲目进行,骑牛找马。像我这样的技术移民,没有工作心裡不踏实。在后来的这家工厂上班的时候我仍然兼职easy park的工作,有时候还出去修东西,一天有15个小时左右的时间在上班或者在上班的路 上。周末时间接一些维修活,开始积累了一部分客户。在这个工厂上班半年后,我决定辞职自己干。一开始自雇,后来成立公司,客户越来越多。  我的业务范围各种家用电器,车库门,大门开门机,草地喷淋系统,可视对讲系统,监控系统等等,所有跟电有关的设备维修,更换或者安装。  有时候客户打电话,如果是很简单的,不会有安全威胁的小问题我指道他们自己做,帮助客户解决问题又能帮他们省钱。  我每天都很忙。虽然从接到客户 电话,根据客户描述的状况,可以大概分析出故障原因,但有时候,故障产生的原因不那么简单,必须上门检查确定。有些零部件坏了无法维修的需要更换,查询和购买零配件,占用了我不少时间。做我这样的工作,必须有足够的耐心。  我的经历也许不是对每个人都有 参考价值,现在的投资移民不需要在这边挣钱,很多技术移民也不缺钱。 但是我想告诉那些跟我差不多的技术移民,有英语很好,没有英语也可以闯出一片天地。

2017年加拿大最佳职业排行榜

加拿大商业杂志(Canadian Business)根据加拿大统计局(Statistics Canada)和雇佣及社会发展部(Employment & Social Development Canada)的统计资料,依2010-2016年之间的薪资与职缺成长、以及长期雇用趋势等状况排出2017年加国最佳的前25项职业。

要工作还是要孩子?加拿大女海军被逼疯了…

CBC综合报道 Laura Nash是一个单身妈妈,她的儿子Ronin现在只有六岁。这位前皮划艇冠军在2010年退役后加入加拿大海军。 2012年她与Ronin的父亲分手,Nash开始一个人带孩子,有时候父母可以过来帮忙看护,但是他们都有全职工作,所以并不是长久之计。 2013年的时候,Nash接受两名高等军官谈话,称她的家庭事务繁多,需要在工作和孩子中做一个选择。 当时因为面临着海上集训,她又六个星期的时间来考虑和做出决定。 Nash说这个选择让她心碎,根本就是进退两难。她不知道怎样选择,压力非常大,不得不找心理医生进行治疗。 现在Nash因为心理健康问题不得不离开军队,她表示会继续寻求心理治疗,之后会寻找新的工作机会。 C09

美媒评选十大最有前景专业 土木工程居首位

美国媒体Kiplinger分析了215所大学学生的就业数据,得出了一下最有职业前景的专业:   10。 精算数学   起薪:$58,800(以下币种均为美元)   职业中期薪金: $119,000   每年网上招聘数: 33,237   相关工作:精算师   10年工作增长:21.9%   9。 航空航天工程   起薪:$64,800   职业中期薪金: $107,000   每年网上招聘数:5,414   相关工作:航空航天工程师   10年工作增长: 11.1%   8。 软件工程   起薪:$62,500   职业中期薪金:$96,800   每年网上招聘数:120万   相关工作:应用程序开发师   10年工作增长:22.7%   7。 金融和经济   起薪:$55,700   职业中期薪金:$101,000   每年网上招聘数:170万   相关工作:财务分析师   10年工作增长:15.5%   6。 信息管理系统   起薪:$56,800   职业中期薪金:$96,300   每年网上招聘数:370万   相关工作:计算机与信息系统经理   10年工作增长:16.0%   5。 信息安全   起薪:$57,100   职业中期薪金:$86,600   每年网上招聘数:180万   相关工作: 信息安全分析师   10年工作增长:30.9%   4。 计算机科学   起薪:$63,100   职业中期薪金:$105,000   每年网上招聘数:310万   相关工作:计算机与信息研究科学家   10年工作增长:15.5%   3。 护理   起薪:$56,600   职业中期薪金:$73,600   每年网上招聘数:170万   相关工作:注册护士   10年工作增长:15.5%   2。 生物医学工程   起薪: $60,900   职业中期薪金: $96,400   每年网上招聘数:54,865   相关工作:生物医学工程师   10年工作增长:25.7%   1 土木工程   起薪: $55,600   职业中期薪金: $94,500   每年网上招聘数:243,717   相关工作:土木工程师   10年工作增长:17.2%

加拿大大学毕业生年薪4.5-6.9万 失业率仍很高

■新毕业生相当重视个人和专业发展的机会。 星报资料图片 根据加拿大会议局(Conference Board of Canada)昨天发表研究报告显示,大学学士学位毕业生平均年薪起点范围是45,000至69,000元。报告又指,年轻国民的失业率仍是最高,但未来五年劳动人口退休率预计将近10%,雇主将要寻找更年轻一代填补入职岗位。 会议局薪酬待遇研究中心总监高云(Allison Cowan)表示,很多年轻加拿大人正经历融入劳动力的困难,又或者在现时劳工市场面对就业不足的情况。虽然该些困境存在,但不少机构均正在主动寻觅具有高学历的“千禧世代”雇员,并且愈来愈愿意向新毕业生付出高价薪金,藉以取用他们掌握的专门技能,尤是科技及工程界雇主。会议局报告指出,大学学士学位新近毕业生平均年薪起点是45,000至69,000元。学院学位毕业生的平均起薪点相对稍低,拥有大学研究生学位的毕业平均起薪点相对更高。 新近毕业生平均年薪起点最高的工作岗位,皆须具备专门训练,当中首推平均起薪69,736元的地质学职位,其次是平均起薪65,183元的工程职位。报告又指,加国最新一代年轻人,即Z世代,现正开始成为劳动人口。该些年轻人均认识到在寻找全职就业前,是需要具备实用工作经验。而有逾四分之一的机构,均会让它们的实习生和暑期工学生过渡至全职岗位。Z世代(Generation Z),又名网络一代,泛指第一世界或西方社会于20世纪90年代初至2010年出生的一代,技术上等同90后。Z世代的一大特色是依赖科技沟通,举凡互联网、短信、即时短信、社交网、微博、YouTube,都是他们不可或缺的工具。 会议局调研亦发现,新毕业生相当重视个人和专业发展的机会,他们选择离开受雇公司之第一大原因,乃是因为外有发展晋升机会。此外,局方调研录得实习生和暑期工学生的时薪水平,一般是与教育程度挂钩,中学程度实习生现时平均时薪是16.41元,就读硕士课程的实习生平均时薪则高至23.33元。 会议局报告表示,年轻国民的失业率目前依然是最高,他们5人之中就有1人是处于就业不足或非自愿兼职工作。然而未来五年劳动人口退休率预计将会达近10%,加国雇主将要寻找更年轻一代填补入职岗位。

加国工族平均加薪2.6% 这三个行业加薪超过5%

■人力资源分析,加国不少企业感到难以寻找适合人才。 互联网   本报记者   根据最新一项人力资源研究预测,加国打工一族今年薪酬增长约有2.6%,但个别行业的升幅会较为明显,其中科技及创意类行业,分别会有3.2%及3.1%的增幅。同时,设计师、撰稿员及网络安全工程师等,更享有5%以上的加薪幅度。 人力资源公司Robert Half Technology and The Creative Group,发表的2017年薪酬指引报告(2017 Salary Guides)显示,互动设计师(Interaction Designer)估计今年薪酬可望上调6.5%,其次是用户体验设计师(User Experience Designer),拥有3至5年经验的从业员,今年薪资估计会增加6.0%。至于高级资讯科技审核师(Senior IT Auditor),以及拥有1至3年工作经验的撰稿员,预计今年薪资也会录得5.4%的升幅。 Robert Half Technology and The Creative Group高级区域经理博蒂内(Deborah Bottineau)表示,许多加国企业都感到寻找人才十分困难,特别是正在冒起的新兴行业,例如:数码及创意科技业。 她补充说,因此,一些正在发展业务的企业,都以优厚的薪酬,加上福利和津贴等,从而吸引适合人才加盟。 

加拿大哪个行业最吃香?每年都需要新人!

■统计局报告显示,按摩治疗师成为最吃香行业。 互联网   加拿大统计局的职位空缺报告显示,按摩治疗师成为最吃香行业,空缺职位数量在一年间增加了一倍,其次是电脑工程师,空缺职位按年上升了六成。相对地,零售业方面的职位空缺则在逐渐减少。 根据《赫芬顿邮报》(Huffington Post)分析统计局发表的2016年第3季职位空缺报告后发现,部分属于“创意经济”(creative economy)的高技术及高薪工职数量,正在明显增加,对加国经济可说是一个好现象。 同时,除了按摩治疗师和电脑工程师之外,由2015年第3季至2016年第3季期间,职位空缺增幅较明显的行业,还有创意设计师(creative designers)、运动教练及牙科技术师等。 相对地,零售业从业员则面对愈来愈艰难的就业状况。其中零售经理的职位空缺,在2015年第3季至2016年第3季期间,减少了19.2%,收银员大幅下跌了47.5%,而理货员的职位空缺数量,更缩减了67.1%。   安省空缺职位增长2万   统计局报告更显示,受到经济衰退影响,亚省的职位空缺数量在上述一年间,蒸发了28%,其中零售业空缺职位减少了8,000个。 整体来说,2016年第3季全国职位空缺,由一年前的40.1万个,微升至40.2万个。 不过,统计局强调,不同省份情况有别,只有卑诗省、安省及魁省录得增幅。其中安省空缺职位增长了2万个,仅次其后是卑诗省,空缺职位增加了5,700个,而魁省则增添了4,800个。至于其他省份则合共减少了差不多3万个。