Tag: 罢工

【加拿大都市网】代表约55,000名教育工作者的加拿大公共雇员工会（CUPE）今（31日）宣布会继续大罢工，工会尚未表明员工是否会进行全面罢工，省府期望今（31日）推出的法案可于周四通过，以阻止罢工。 相关阅读：突发！教育工会本周五大罢工 安省省府立法硬刚！ 多伦多天主教教育局（TCDSB）表示，若全面停止服务，将被迫在本周五开始罢工后取消所有课程。还会继续评估停课对学校的影响，今（31日）下午安排一次特别董事会会议，预计将公布计划。 荷顿区教育局（HDSB）表示，将为小学生提供面授课及网上课程，若教育工作者罢工，中学生将继续面授课。董事会昨（30日）发声明指教育局将尽力保持学校开放。 HDSB小学（幼稚园 - 8年级）将由本周五（4日）开始混合面授课及网上课程；HDSB中学（9-12年级）将继续每日为所有学生进行面授课程。这包括 7-12 年级的学校（Aldershot、Burlington Central和Acton District）。 皮尔区教育局和Durham教育局（DDSB）都表示正监测情况，会进一步更新。 Hamilton-Wentworth教育局（HWDSB）表示，计划实施应急措施，尽可能长时间保持学校开放，以减少对学生的影响。 安省另外两个学校董事会表示，如果教育工作者全面罢工，将关闭学校。 Kawartha Pine Ridge教育局和Peterborough Victoria Northumberland和Clarington天主教教育局上周表示，CUPE罢工行动意味着将无法确保学生和教职员工的安全。 （图：CityNews）T11

【加拿大都市网】尽管安省正式提交了旨在阻止教育工作者们罢工的立法，但工会誓言将于周五在全省范围内举行一天的罢工抗议活动。 周一下午，教育部长斯蒂芬·莱切（Stephen Lecce）提交了一项法案，该法案将“终止加拿大公共雇员工会（ Canadian Union of Public Employees ）正在进行的任何罢工”，并对该工会代表的约5.5万名成员实施一项新的四年集体协议。 但在省议会举行的新闻发布会上，安大略省CUPE的主席Fred Hahn表示，教育工作者们仍打算在周五罢工，这相当于非法自发罢工的一部分。 目前还不清楚计划中的罢工是否会在周一继续。 CUPE约有55000名学校教育工作者，包括管理员、幼儿教育工作者、教育助理和行政人员。 “周五，不管这项立法怎么说，我们的成员将在全省范围内进行抗议。这意味着我省的教育工作者将不再上班。相反，我们将为我们自己和我们的未来采取公共教育的立场，”哈恩说。 “我们的工会和其他工会一直在法庭上挑战政府，我们赢了，但对工人来说一切都太晚了。事实上，我们可以在法庭上挑战它，但我们首先要在我们的社区中挑战它。我们不会允许我们的权利被立法剥夺。” 在CUPE规定正式开始工作前需提前五天通知的一天后，就出台了回归工作立法。 尽管CUPE誓言要反对该法案，但福特政府已表示，将援引条款，以保护该法案免受法律挑战。 CUPE的主席在接受记者采访时表示，政府不仅打算引入重返工作岗位的立法，还打算强制实施集体协议，这是“骇人听闻的越权行为”。 在该法案被提交后，安大略省小学教师联合会取消了与教育部的谈判会议，并发表了一份声明，指责福特政府“公然滥用权力”。 他说:“他们不只是让你去仲裁，他们正在为工人起草集体协议。你不能就这么做而不面临后果。” 罢工的工人可能会被罚款 如果该法案获得通过，将允许对任何参与罢工或“授权或威胁要求或授权罢工”的个人或交涉机构处以罚款。 对个人的罚款上限为4,000加元。然而，根据该法案，工会本身可能面临高达50万加元的更高罚款。 CUPE安大略省学校董事会工会委员会的劳拉·沃尔顿说:“这是有后果的，我们已经与我们的成员分享了这些后果，但我认为不战斗也会有后果。作为安大略人，我们在什么时候站出来说够了?” 自8月31日以来，以CUPE为代表的工人一直没有达成集体协议，尽管进行了几轮谈判，但仍未达成新的协议。 其中，CUPE希望每年增加3.25加元/小时的工资(11.7%)，每个幼儿园都有幼儿教育工作者，学年开始前增加5天的带薪准备时间，每天增加30分钟的带薪准备时间，增加加班费，并投资1亿加元创造新的就业机会。 该省在周日下午召开的紧急调停会议上提出的最新方案是一项为期4年的协议，其中包括年收入在4.3万加元以下的工人每年加薪2.5%，收入在4.3万加元以上的工人每年加薪1.5%。这高于他们最初的提议，即年收入低于4万加元的员工每年加薪2%，否则每年加薪1.25%。 在周日的会议之后，莱切表示CUPE没有接受政府“更慷慨”的报价，仍然打算从周五开始罢工。 他接着表示，政府“别无选择，只能立法，这将确保学生留在课堂上赶上他们的学习进度。” 预计重返工作岗位的立法将于周四通过，从而防止罢工。 “我们认为孩子们应该在课堂上学习。这就是为什么我们昨天给了CUPE一个机会，并提出了一个更好的协议，四年10%，并保持全国最好的福利、养老金和病假计划。”莱切在周一上午的提问期间表示。...

【加拿大都市网】加拿大公共雇员工会(CUPE)昨（30日）上午宣布，该工会代表该省公共、天主教、英语和法语学校董事会的监护人、幼儿教育工作者、教育助理和学校管理人员如果仍未能与安省政府达成合同协议，将从11月4日开始罢工。省府计划今（31日）将立法，强制安省超5万名教育工作者重返工作岗位。 （图：CTV）T11

【加拿大都市网】 安省教育工作者的工会代表周五扬言，如果省府未能在工会成员合法罢工限期前达成合约协议，到下一个星期，教育工作者进入合法罢工状态，就会全面停止服务。 加拿大公共雇员工会安省教育局联合工会主席沃尔顿(Laura Walton)在周五接受CP24访问时说：“到11月3日凌晨 12:01分，我们进入全面罢工状态，就没有校工收拾垃圾，学校不会有教育助理、学前教育工作者、秘书、资讯管理人员，所有受工会保护的人员都会离开岗位。我们的目标是达成协议，没有协议，就会全面罢工，就是这样。” （图:加通社）T07  

【加拿大都市网】由于工会向其成员提出了新的提议，一些Go Transit工人可能举行的罢工暂时得以避免。 根据CP24获得的一份内部备忘录，该提议将于11月1日提交给ATU Local 1587的成员，也就是罢工行动开始的第二天。 “ATU领导人通知我们，他们将在11月1日向其成员提交临时协议。我们已经确认罢工不会在10月31日发生，”首席运营官马丁·加拉格尔在备忘录中写道。 这些工人自6月以来一直没有合同。今年8月，93%的工人投票赞成实施罢工。他们最近表示，如果到10月30日仍不能达成协议，他们将罢工。 地铁公司曾表示，他们希望能达成一项协议，但已经制定了计划，以确保在罢工发生时“为客户提供持续服务”。 虽然罢工不会影响GO火的车服务，但会导致GO巴士的服务停止。 该工会代表了公交运营商、车站服务员、工厂和车队维修工人、交通安全人员以及办公室人员。 谈判的主要症结是防止工作外包。 有关新报价的细节尚未披露。 (图：CP24) 编译：YUAN

【加拿大都市网】隶属工会的安省教育工作者通过调停人，与省府谈判合约，谈判已破裂，省内教育工作者更有可能罢工。 加拿大公共雇员工会(Canadian Union of Public Employees, CUPE)安省教育局工会联会主席沃尔顿 (Laura Walton)在记者会上说：“可惜福特政府没有任何动向，接受一份合理、它负担得起，而又完全有必要的提案。” 调停人现在要求双方在11月1日恢复谈判，即工会成员进入合法罢工状态前两天。 (档案图片) T11

【加拿大都市网】GO Transit的代表工会The Amalgamated Transit Union(ATU)说，如果资方Metrolinx不能与GO工会成员达成谈判协议，他们会在凌晨10 月31 日12:01分开始罢工。 ATU 代表GO捷运2,200名巴士司机，以及车站、工业安全、维修等工作人员，今年4月起，工会与Metrolinx 展开谈判，争取加薪幅度和福利。 T07  

【加拿大都市网】加拿大公共雇员工会（CUPE）表示，自11月3日起，安省55,000名教育工作者成员，如监护人、幼儿教育工作者和行政人员，将处于合法罢工状态。 一名调解员发布一份“无董事会报告”，工会于10月7日提交报告，称谈判陷入僵局。该报告制定工会处于合法罢工17日倒数，尽管CUPE仍需要提前五日通知期。 CUPE没有表明教育工作者是否会进行全面罢工，或其他行动，由今（17日）至星期三，仍然有三日开会安排。CUPE要求年薪增长11.7%，作为回应，政府为年收入低于40,000元的人提供每年2%加薪，为所有其他工人提供1.25%加薪幅度。  教育工作者也提出其他几项建议，包括加班费为正常工资两倍、教育助理和ECE每天30分钟的带薪准备时间及增加所有工作者的福利和职业发展。 (图：CityNews) T11

【加拿大都市网】安省教育工作者同意通过调停人，与省府谈判合约。加拿大公共雇员工会(The Canadian Union of Public Employees)说，它欢迎调停人介入谈判。 它说，已增加一些谈判日，双方会在下周一、二、三开会。 加拿大公共雇员工会代表55,000名安省教育工作者，包括图书馆管理员、学校管理员，以及幼儿教育工作者。 (图: CBC)  T07

【加拿大都市网】代表2,200名GO Transit员工的工会发出警告，呼吁公众要为可能出现的服务中断做好准备，因为员工有可能在数周内进行罢工。 加拿大联合运输联盟（ATU）第1587分会表示，由于与Metrolinx的谈判完全没有进展，因此工会会员将于10月份较后时间举行罢工。 主席Rob Cormier批评，Metrolinx于过去数月，一直浪费时间，并且针对工会的优先问题提供“零回报”。 Cormier表示，加拿大联合运输联盟第1587分会会员，已于8月份进行投票，出席投票的会员中，93％表示支持罢工。 他表示：“我们已经给Metrolinx足够时间来讨价还价；我们认为，除非停工，否则他们不会带着公平的报价来进行谈判”。 该工会代表2,200名GO Transit巴士司机、车站服务员、维修人员、运输安全工作人员及办公室员工。 Cormier表示，感恩节的一周，员工不会进行罢工，以免影响市民的假期活动；但要明确表示，公众应该为10月份可能出现服务中断而要作好准备。 工会表示，密西沙加、宾顿及汉密尔顿的工会会员，有权穿越罢工纠察线；而当地代表多伦多公车局（TTC）员工的工会，已呼吁公车局不要要求员工穿越任何GO Transit的纠察线。 工会至今未有说明何时会罢工。 （加通社资料图） T02

【加拿大都市网】代表5.5万名教育工作者的工会扬言，如果今天（7日）与省府的谈判未能取得有意义进展，会在今天较后时间申请“未获调停”（no-board）报告。 加拿大公共雇员工会（CUPE）安省教育局工会主席Laura Walton表示：“如果他们需要的压力，那就是会发生的事情”。 安省省长福特于周四（6日）就教育工作者可能罢工一事首次发言，表示：“请不要罢工、不要强迫我”。 “未获调停”报告一旦发出，工会可于17天后合法地进行罢工，但必须提前5天作出通知。 加拿大公共雇员工会代表的5.5万名教育工作者，包括学校图书馆员、看管员及行政人员等。 工会员工经过为期10天的投票后，出席投票员工中，96.5％投票支持罢工；除了今天外，工会与省府仍有2天谈判日，分别为10月17日及18日。 安省教育厅长莱切发表声明，表示省府会继续留在谈判桌上；他同时谴责“教育工会对课堂破坏的不懈追求”。 莱切表示：“如果他们没有得到他们要求的近50％加薪，CUPE今天会准备罢工并扰乱学生上课；省长及我一直十分清楚，没有什么比学生留在课室，且不影响他们学习的更重要”。 （图片：CityNews） T02

【加拿大都市网】安省省长福特，就教育工作者工会准备罢工的问题上首次发言，表示：“请不要罢工、不要强迫我”。 代表5.5万名教育工作者的加拿大公共雇员工会（CUPE），经过为期10天的投票后，出席投票的会员中，有96.5％人投票支持罢工；代表的教育工作者，包括幼儿教育工作者、监护人及行政人员。 福特于周四（6日）出席公开活动时，被问到教育工作者一旦罢工，他是否会立法，勒令罢工的教育工作者返回工作岗位；福特以“请不要罢工、不要强迫我”作回应。 工会表示，周四及周五（7日）的谈判，将成为决定下一步行动的关键。 省府已向工会提出建议，年收入少于4万元的工人，新一份合约期间，每年可加薪2％，其余工人每年可加薪1.25％；但工会的要求是每年加薪11.7％。 工会亦要求，省府要为工人每年提供额外800元金额。 （图片：Global News） T02

【加拿大都市网】安省5.5万名教育工作者，最快可于17天后合法进行罢工；安省教育厅长莱切强调，潜在的罢工行动，对家长十分不公平。 代表5.5万名教育工作者（如幼儿教育工作者、监护人与学校行政人员）的加拿大公共雇员工会（CUPE），进行为期10天的投票后，周一（3日）公布有96.5％出席投票的会员支持罢工。 在罢工发生前，工会必须要求调解员发出一份“未获调停”（no board）报告──没法达成协议；报告一旦发出，工会可于17天后便可合法地进行罢工，但必须提前5天通知。 在新一份雇佣协议下，安省政府提出向年薪少于4万元的教育工作者，每年可加薪2％，其余工人每年加薪1.25％；但工会则提出全部员工每年加薪11.7％。 莱切周二（4日）表示，省府正试图阻止罢工的发生，因这可能导致学生不能上学。 莱切强调，省府提出的建议十分合理，而且，省府与CUPE一旦签订协议，其他教育工作者工会，便会将这份协议成为谈判的基础，这会令教育工作环节提高200亿元开支；这直接花了纳税人的金钱。 CUPE也要求每个学年增加5天有薪假期，每天增加30分钟有薪备课时间，及将加班费用由1.5倍提高至2倍。 莱切表示，省府提出建议前，“这个教育工作者工会已经走上罢工的道路，这对家长十分不公平”。 CUPE安省教育局工会主席Laura Walton表示：“大部分教育工作者的平均年薪为3.9万元，有个别必须从事多项工作来维持生计”。 工会表示，谈判会继续，暂定日期分别为10月6日、7日、17日及18日。 （加通社资料图） T02

【加拿大都市网】安省教育工作者，包括图书馆员、管理员和学校行政人员，以96.5%赞成罢工，加拿大公共雇员工会表示，其55,000名教育工作者中有八成以上投票率，绝大多数人支持工会的要求，并给予他们罢工授权。  CUPE-Ontario School Boards Council of Unions (OSBCU)主席Laura Walton表示，谈判小组现在可以回到谈判桌上，清楚表明成员对CUPE提案的支持程度。CUPE与政府的谈判日期定于本周四、周五以及10月17、18日。 政府现在为年收入低于40,000元的教育工作者提供每年2%加薪，其他工作者提供1.25%加薪，而CUPE则希望每年加薪11.7%。原定合约于8月31日到期后，五个主要教育工会都在与政府商讨加薪幅度。 (图：CTV) T11

【加拿大都市网】安省公共、天主教、英语和法语教育工作的50,000多名员工此前与省府进行谈判，由9月23日到10月2日进行罢工投票，CUPE-Ontario School Boards Council of Unions (OSBCU)主席Laura Walton预计将于今（3日）早10时于皇后公园宣布结果。 Walton于记者会上称，工会已提出合理且可负担的建议，现在需要提高教育素质，并使学校董事会可以留住和招聘教育工作者，认为省长福特有能力实行工会建议。 工会提出每年增加3.25元时薪或11.7%薪金，以跟上通货膨胀步伐，据工会称，省府提出将工资上调33至53分时薪。同时要求教育助理、图书馆工作人员、秘书、餐厅主管、保管人、维修工人和商人的最低人员配备要求，以解决160亿元维修积压问题。还要求每个幼儿园班级配备一名指定的幼儿教育工作者，并拨款1亿元来创造1,500至1,700个新工作岗位。 随着安省政府和受托人协会理事会继续努力达成协议，中央谈判委员会正准备于周四（6日）重返谈判桌。安省目前仍在与主要教师工会进行谈判，包括安省中学教师联会和安省小学教师联会。  (图：CP24) T11

【加拿大都市网】代表GO Transit 2,200名巴士司机的工会Amalgamated Transit Union (ATU) Local 1587表示，在与Metrolinx进行数月谈判未能达成新合同后，已向罢工迈出正式一步。 工会称已收到安省劳工部报告，该报告指工人可于10月1日凌晨12:01起合法罢工。该工会代表GO Transit公交运营商、车站服务员、工厂和车厂维护员、安全人员和行政人员，营运商不同的GO Train不会受影响。 ATU主席Rob Cormier表示，尽管处于合法罢工状态，但工会尚未将10月1日定为罢工日期，仍然有希望可避免采取行动，强调最不想中断服务，正努力寻求其他解决方法。  ATU 1587和GO Transit营运商Metrolinx于4月开始谈判，目前工人集体谈判协议于6月1日到期。Cormier表示近数月已经会面15次，以确定一项新协议，谈判破裂后，ATU收到了工人的罢工授权。Cormier指工会要求保障工作的问题，遭Metrolinx拒绝。 Cormier指具争议的工资限制立法《124号法案》，还对谈判产生负面影响，他解释该法律规定所有公共部门的工资每年增长1%，使工人无法追上通货膨胀。 Cormier透露，工会定于9月26日和10月3日与Metrolinx进行谈判，谈判结果将有助工会决定下一步行动。 Metrolinx发声明指，正与ATU 1587进行谈判，并希望能够达成协议，随着谈判继续，期望向乘客保证，GO Bus服务将按计划继续运营。  (图：CBC) T11

【加拿大都市网】包括学校图书馆员、管理员及行政人员在内的5.5万名安省教育工作者，由周五（23日）开始，会就是否罢工进行投票；代表这些教育工作者的工会，建议会员投票赞成罢工。 加拿大公共雇员工会（CUPE）批评，省府的建议属于“侮辱性”。 省府的建议，是年薪少于4万元的教育工作者，在新一份薪酬协议下，每年加薪2％，其他员工则每年加薪1.25％；但CUPE则希望加薪11.7％。 省府目前正与5个教育工作者工会展开新一份薪酬合约的谈判。 CUPE代表5.5万名教育工作者，在9月23日至10月2日期间，会就是否罢工进行投票。 CUPE安省教育局工会主席Laura Walton表示，过去2天的谈判，完全缺乏进展，因此必须进行罢工投票。 Walton表示：“从今天开始，5.5万名前线教育工作者，将有机会向谈判小组授权罢工，借此令省府与教育局认真看待我们”。 她表示，省府表示，希望往后解决更大问题，例如工资、工作保障、病假与福利；但Walton指出，即使尝试讨论更简单的问题，例如丧假及在其他同事不在时，建立替代工人来填补等议题，均没有取得进展。 Walton表示：“我们的目标，是继续为学生需要的服务而奋斗，我们将继续努力确保教职员有能力地为学生提供服务”；“现在我们看到一个政府继续不尊重工人”。 安省教育厅长莱切在一份声明中指出，教育工作者工会显然正在向罢工前进。 莱切表示，如果不满足提高近50％薪酬要求，CUPE将会罢工，这点从未如此明确。 他批评，“与其继续罢工及破坏，不如向家长作出保证，他们将留在餐桌旁，让学生留在教室内；教育工作者工会每三年便举行一次罢工，一再让学生及其在职家长退缩，从而伤害他们”。 省府表示，CUPE也要求在学年开始前增加5天有薪假，每天30分钟有薪准备时间，并将加班费，从基本薪酬的1.5倍增至2倍。 Walton表示，省府还建议，对于年收入为3.9万元的教育工作者，省府会提供相当于每年800元额外补贴。 CUPE计划在10月份与省府进行更多谈判，但在罢工投票结束前，没有增加更多谈判时间表。 （网上图片） T02

【加拿大都市网】GO Transit超过2,000名巴士司机、车站服务员、安全主任及其他部分员工，距离合法罢工的时间快将到来。 CityNews引述消息人士指出，安省劳工厅于过去一周收到一份“无调停报告”（no-board report）。 该报告是在合约谈判与随后的调解程序失败后发布，该报告开始对由联合运轮工会（ATU）第1587分会代表的工人，进行合法罢工或停工计时，截止日期为9月底。 根据安省的劳工法，双方有义务在发布“无调停报告”后，仍要继续进行谈判。 GO Transit的火车工作员工，不会受此行动所影响，因为火车员工是由不同的工会所代表。 Metrolinx发言人表示，与联合运轮工会第1587分会代表进行谈判中，省府官员十分希望在截止日期前，双方可以达成协议。 Metrolinx发声明，表示“由于继续对话中，希望可向乘客保证，GO巴士服务将可继续按计划运作”。 工会于8月时曾指责Metrolinx拒绝就工作保障、薪金及改善工作与生活平衡等关键问题进行谈判，且拖延谈判。 联合运轮工会第1587分会主席Rob Cormier当时表示，93％工会员工投票支持罢工，而之前一份薪酬协议已于6月1日到期。 （网上图片） T02

■■莱切说，省府将全力保障学生的课业不会受影响。视频截图   【加拿大都市网】教育厅长莱切（Stephen Lecce）称，面对工会的罢工威胁，安省政府将竭力保障学生，可以在9月至明年6月，能够如常返回学校上课。莱切指工会获授权罢工，但政府获全体家长支持学生有正常上课的权利。 莱切昨日在少数族裔传媒视频会议上指出，学生经历了过去两年的艰苦，理应回校上课，以便追回在疫情期间损失的技能，以及进行课外活动的全面学习过程。工会在政府首次提出合约方案前，便已经投票罢工，暴露了工会并不着重学生学业的企图。 政府不可能答应工会极不合理的52%加薪和福利要求。他说，如果省府答应教师的要求，教育体系内的其他工会，也会以此为基准，政府将要合共增加210亿元开支；金额超过卑诗省、阿省、萨省和曼省教育经费的总和。 ■■Patrice Barnes说，因应业界要求，托儿费用的退费从原来的60日，大幅缩短至20日。视频截图   今年托儿费可省4,000元 此外，莱切说，如果在两年前与联邦政府签署托儿服务合约，全省有三分一的牟利托儿所将被排除在外，这些托儿所大部分是女性经营，家长将无法受惠。而目前的合资格托儿服务中心，家长可以减低25%费用，并追溯至今年4月1日，相当于每名幼儿节省4,000元；明年减少50%费用，更可以省12,000元。 省议员兼教育厅长的议会助理Patrice Barnes称，省府依据业界反映的意见和困难，在上星期作出了包括申报收入与开支等修订。最重要是把原来的9月1日截止申请日期，延长至11月1日，令机构有充裕的时间，详细了解协议内容。相信在未来一段时间，会有大量托儿中心申请加入每天10元托儿计划。星岛记者报道  

■■CUPE决定在9月23日至10月2日期间，让会员就罢工进行投票。 星报资料图片   【加拿大都市网】代表安省5.5万名学校支援职员的加拿大公共雇员工会（CUPE）表示，其代表已于刚过去的周末作出罢工投票日的决定，大部分教育局或在10月初可进行罢工。CUPE发出声明，表示“代表一致支持安省教育局联合工会（OSBCU）的罢工投票建议，以反映会员的决心──在高通胀及‘冷酷’的情况下，实现合理、必要与可负担的建议，以改善安省学校的工作与学习条件，且强调福特政府不尊重建议”。 CUPE决定在9月23日至10月2日期间，让会员为是否罢工进行投票，即最快可于10月初进行罢工。 工会要求加薪11.7％ 省府上周提出建议，包括与工会签订4年期合约，年薪低于4万元的员工，可获2％加薪，其他员工则获加薪1.25％。CUPE的要求是加薪11.7％。 安省CUPE主席哈恩(Fred Hahn)说：“鉴于目前的通胀水平，这实际令教育工作者减薪”。 工会试图透过定出罢工投票日，向政府传达讯息。“决定罢工投票日虽不能保证会员会真的发动罢工，但应该向省府及教育局发出讯息”。 省教育厅长莱切的发言人发出声明，表示“虽然CUPE正寻求会员的罢工授权，但省府刚收到省民的授权，就是让子女留在课室内”。 声明指出，省府“会捍卫辛勤工作纳税人的利益，不会让210亿元需求而令政府及纳税人陷入困境；省府已提出一项公平合理的协议，在4年内提高逾8％，同时保护他们丰厚的退休金、福利与病假权利”。 安省的新学年由9月7日开始。星岛综合报道  

  【加拿大都市网】代表安省5.5万名学校支援职员的加拿大公共雇员工会（CUPE）表示，其代表已于刚过去的周末作出罢工投票日的决定，这意味大部分教育局可能在10月初可以进行罢工。 CUPE发出声明，表示“代表一致支持安省教育局联合工会（OSBCU）的罢工投票建议，以反映会员的决心──在高通胀及‘冷酷无情’的情况下，实现合理、必要与负担的建议，以改善安省学校的工作与学习条件，且强调福特政府不尊重建议”。 CUPE决定在9月23日至10月2日期间，让会员为是否罢工进行投票；即最快可于10月初进行罢工。 安省政府上周提出建议，包括与工会签订4年期合约，年薪低于4万元的员工，可以获得2％加薪，其他员工则获加薪1.25％。 CUPE的要求，是加薪11.7％。 安省CUPE主席Fred Hahn表示：“鉴于目前的通胀水平，这实际令教育工作者减薪”。 工会表示，试图透过定出罢工投票日，向政府传达讯息。 工会表示：“决定罢工投票日虽不能保证会员会真正举行罢工，但应该向省府及教育局发出讯息”。 安省教育厅长莱切的发言人发出声明，表示“虽然CUPE正寻求会员的罢工授权，但省府刚收到安省省民的1项授权──让子女留在课室内”。 声明指出，“会捍卫辛勤工作纳税人的利益，不会让210亿元需求而令政府及纳税人陷入困境；省府已提出1项公平合理的协议，在4年内提高逾8％，同时保护他们丰厚的退休金、福利与病假权利”。 安省的新1个学年由9月7日开始。 （图片：CityNews） T02

【加拿大都市网】安省教育工作者的合约，在不足两周内到期；而安省中学教师联会（OSSTF）在未到期限前，已排除罢工的可能，表示至少在9月份新一个学年开始时不会举行罢工。 安省中学教师联会主席Karen Littlewood表示：“毫无疑问，成员将于秋季返回学校，我们将继续为成员的最大利益讨价还价”。 Littlewood表示：“想说清楚一点，工会成员将会重返学校，且欢迎学生回来；如果可能的话，十分高兴能够进行面授教学”。 安省中学教师联会，与政府签订的现有合约，将于8月31日到期，即9月7日重返校园前数天。 工会表示，正试图获得更大幅度加薪，以追上通胀所导致的开支上升。 另外，代表5.5万名教育工作者的加拿大公共雇员工会（CUPE），表示有可能会进行摆工投票，这举动令安省教育厅长莱切作出严厉回应，敦促CUPE领导层应将精力投入谈判中。 莱切表示：“希望工会能够阻止这种不必要的工业行动，真诚地与政府合作，令学生可以继续上学”。 省府已建议年薪低于4万元的CUPE成员，可以加薪2％，但工会的要求则为加薪11.7％。 （网上图片） T02

■■CNE已聘用第三方工程公司进行安全检查工作。 星报资料图片   【加拿大都市网】由于技术标准与安全局（TSSA）的检查员继续展开罢工，对加拿大国家展览会（CNE）的安全有所担心；但CNE行政总裁布朗（Darrell Brown）表示，已聘用第三方工程公司进行安全检查工作，确保展览会所有设施均符合安全标准。 CNE的游乐设施、景点及食品的安全标准，一般会由TSSA的检查员负责，但由于检查员的薪酬合约已于2021年11月到期，且与TSSA的谈判一直没有进展，大约170名检查员已于7月21日开始进行罢工至今。 TSSA燃料检查员兼谈判小组主席奈普（Cory Knipe）表示，已尽力尝试达成协议，但检查员对TSSA提出的合约表示不满意。 TSSA发言人金宝（Alexandra Campbell）则表示，已经向工会提供最终条款，“我们提供了一个非常好的最终条款，以防止罢工，但工会从未对此作出回应便开始罢工”。 罢工意味工会成员于周五（19日）开幕的CNE，不会事前进行安全检查。布朗表示，CNE已聘用第三方安全工程公司，以及TSSA工会以外的员工，为CNE所有设施进行安全检查。 称第三方安全标准更高 布朗表示，相信CNE不会出现安全问题，“因为我们的标准，比TSSA更高”。 多伦多市议员黄慧文（Kristyn Wong-Tam）表示，如果CNE在检查员罢工期间开放，对公共安全会感到忧虑。她说：“我只担心没有人真正关注及照顾这些设施。” 金宝表示：“我们正努力回到谈判桌前解决问题，然后继续进行下去，这样，我们可以继续做好我们的工作，确保每个人的安全”。 他强调，已提出最终条款，不能提高检查员的工资，“那种对加薪的期望，钱根本不存在”。星岛综合报道

【加拿大都市网】安省的教育工作者工会，已跟安省政府展开新一份合约谈判，而工会也已定出商讨谈判进程的会议日期，且欢迎会员在会议上商讨举行罢工的事宜。 安省教育局联合工会（Ontario School Board Council of Unions，简称OSBCU）发出的备忘录指出，OSBCU已定于8月22日，与工会领导层会面，商讨8月8日、9日、15日及16日的合约谈判进程，当天也欢迎会员参与，及商讨可能进行罢工投票的议题。 备忘录中指出：“这次会议，对所有感兴趣加入运动的会员开放，以建立在中央及地方谈判中获胜的权力”。 OSBCU主席Laura Walton强调，任何涉及罢工投票的举动，均必须获得当地工会领导层的认可，且只可在罢工投票后，才能召集进行工业行动。 但Walton表示，至今没有任何罢工的计划。 安省的所有教育工作者工会，现有薪酬合约均在8月底到期，一般情况下，合约到期时，新一份合约未达成任何协议，谈判会继续进行。 安省教育厅长莱切早前发出警告，表示“疫情的关系，经历了2年半的动荡后，家长‘几乎不能容忍’”。 安省中学教师联会（Ontario Secondary School Teachers' Federation，简称OSSTF）主席Karen Littlewood曾表示，已准备在秋季进行面授教学，且会为全省学生竭尽全力。 根据省府的规定，公共部门的薪酬加幅上限为1％，但教育工作者工会则要求加薪11.7％，即每小时薪酬调高3.25元。 OSBCU代表大约5.5万名教育助理、看护人员、学校办公室人员及幼儿教育工作者。 （图片：星报） T02

【加拿大都市网】GO Transit员工投票，获得93％员工支持在有必要时进行罢工。 代表2.200名GO Transit的巴士操作员、车站服务员、厂房与车队维修员、交通安全主任及办公室工作人员的工会表示，经投票后，有93％员工支持在有必要是进行罢工。 联合运输工会（ATU）第1587分会指责，Metrolinx拒绝就工作保障、工资、改善工作环境与生活平衡等关键问题上展开谈判。 工会主席Rob Cormier表示，罢工支持率是历来最高；他表示，自4月开始进行的谈判，Metrolinx一直在阻碍进度。 联合运输工会表示，自6月1日至今，员工一直在没有新一份劳资合约下工作。 工会没有公布潜在的罢工日期。 （加通社资料图） T02

【加拿大都市网】代表温哥华国际机场(YVR)餐饮员工的工会周三表示，已向资方发出72小时罢工通知，这些工人向为从YVR起飞的数十间航空公司提供服务。 工会Unite Here 40号分会表示，餐饮公司Gate Gourmet的员工日前以98%票数，赞成采取工业行动，工会于周三提交了罢工通知。 有关员工的职责是准备机上餐食、组装到托盘、装载入机舱人员的手推车、并将食物运送至飞机上。 据工会发布的新闻稿显示，如果工人罢工，包括加航、法国航空公司和荷兰皇家航空公司在内的主要航空公司将受到影响。 新闻稿指，航空公司的餐饮工人一直不停工作，为旅客提供服务，以渡过疫情，随着2022年旅游业复苏，及通胀达31年新高，工人正过度工作，但收到的工资过低。工会曾试图与资方真诚地解决问题，不过，对方继续提出低工资增长率和削减工人的医疗福利。 新闻稿称，虽然航空旅游再次激增，但疫情期间的裁员，至今仍未解决严重的人手短缺问题。 CBC曾联系Gate Gourmet，仍未获回应。 V06 图片：加通社

【加拿大都市网】随着疫情封锁令解除，压抑已久的旅游需求爆涨，机场和航空公司因为人手短缺呈现一团乱局面，但卡尔加里和温哥华机场的西捷航空工作人员表示，如果无法与公司达成协议，他们将展开罢工行动。 Unifor表示，代表700多名行李和客户服务代理以及其他员工的当地员工以98%的投票赞成罢工，最早可能在7月27日离开工作岗位。 Unifor发言人多赫蒂(Scott Doherty)周三表示，工资是劳工与航空公司的谈判关键问题。 他说：“工资标准已经超过5年没有增加，这使得西捷航空的工资在加拿大航空业中处于最低水平，无法与飙升的通货膨胀相提并论。” 工会还强调有一种“压力锅气氛”，称工人遭受了来自航空公司延误或取消航班的旅客之辱骂和身体威胁。 Unifor Local 531在卡尔加里的谈判委员会成员安东尼奥(Sherwin Antonio)说：“我们已经筋疲力尽了。”未来几天将持续谈判。 西捷航空执行副总裁艾弗里（Angela Avery）表示，罢工投票是谈判过程中的惯例，并不感到意外。“我们努力提供一份有价值的协议。随着航空公司重建，大多数机场员工在公司工作不到一年，绝大多数机场任期更长的员工都通过现有的薪酬阶梯结构获得了补偿。” 在采取任何罢工行动之前，工会必须提前72小时通知西捷航空。 加通社资料图片 v01

【加拿大都市网】安省8间赌场超2,000名员工投票决定，如果周五（22日）未能达成新一份雇佣协议，将会举行罢工。 代表这批赌场员工的工会Unifor表示，如果在周五午夜前，劳资双方未能达成新一份雇佣协议，由Great Canadian Gaming经营的8间赌场的员工将进行罢工。 劳资双方未能达成协议的项目，包括工资、福利及退休金等；可能进行罢工的员工，工作范畴涉及赌台、老虎机、保安、收银、食品、厨房、宾客服务与维修等。 Unifor表示，工会也试图透过谈判，将兼职或临时职位，转为全职职位，以增加良好与稳定的职位。 Unifor第1090分会，代表位于Port Perry的Great Blue Heron Casino，怡陶碧谷的Casino Woodbine，Pickering Casino Resort，Casino Ajax，位于Gananoque的Shorelines Casino Thousand Islands，及位于彼德堡的Shorelines Casino等1,500名员工。 而Unifor第252分会则代表位于Milton的Elements Casino Mohawk的30名保安员工；第504分会则代表Elements Casino Brantford的300名员工，及Elements Casino Mohawk及Elements Casino Flamboro的275名员工。 有关员工的雇佣协议，分别在2022年秋季及2023年春季到期。 Unifor全国司库Lana Payne表示，谈判目标，是工人可以分享赌场的成功收益。 Unifor第1090分会主席Corey...

【加拿大都市网】VIA铁路员工工会，将谈判限期延后至周一（11日）下午4时；但VIA发声明，表示由于员工仍有可能展开罢工行动，因此周一较后时间，需要乘搭VIA火车的乘客，可能会出现受阻的情况。 VIA表示：“7月11日部分服务可能会受到影响，目前正评估对服务造成的程度，会尽快在网上公布”；“仍会致力达成公平合理的协议，并让乘客了解任何可能的服务中断问题”。 VIA铁路员工工会，最初向资方发出的通知，是谈判最后限期为7月11日凌晨零时01分，若果在限制前未能达成协议，大约2,400名员工将会进行罢工行动。 代表VIA铁路大约2,400名员工的工会Unifor于周日（10日）深夜发声明，表示将限期延后至周一下午4时。 Unifor表示：“我们仍然希望达成协议，谈判代表一直坚定地希望达成一份尊重及重视员工的合约”。 Unifor代表的大约2,400名VIA铁路员工，包括维修人员、列车服务员、厨师、销售代表及客户服务人员。 （加通社资料图） T02

【加拿大都市网】安省省长福特表示，省府将与多个教师工会就新一份劳资合约展开谈判；但他警告，学生必须在9月时可回校上课。 福特表示，教师的合约是在8月31日到期，届时，教师可以加薪超1％；他表示，9月份，学生必须可以回校上课及可以参加课外活动。 过去，当教师与政府进行薪酬谈判时，这些课外活动往往被削减。 安省5个主要教职工会中，有4个已经向省府发出通知，要求与省府就新一份劳资协议展开谈判。 过去4年，保守党与工会的关系甚差，在最后一轮谈判中，教师往往举行了各种形式的罢工，及进行按章工作。 （网上图片） T02