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图为民众从H＆M门口经过。网上图片 知名服饰品牌H&M和GAP被国际劳工组织爆料，有许多亚洲工厂女工在上班时间遭到殴打，甚至性虐待，还有超时工作，领不到加班费的情况。H&M发言人对此表示，这些行为违反集团立场，暴力侵害女性等同侵犯人权，将会展开调查。 国际劳工组织的一名柬埔寨主管Tola Moeun表示，女工受虐的状况可说是日益严重，她们因为害怕遭到报复，完全没有人敢出面踢爆；另一名主管詹妮弗强调，两间业者的快速供应链造成相当不合理的生产目标，以及工资极低的合约，“导致女工就算一直加班，仍拿不到加班费。” 据《卫报》报道，根据国际劳工组织的调查报告显示，截至今年5月，H&M和GAP两家业者在孟加拉、柬埔寨、印度、印尼以及斯里兰卡等国家在内的工厂，共有超过540名女工都曾表示，她们在工作时遭到殴打，甚至性虐待。 有女工因为工资纠纷，遭到主管言语侮辱；甚至还有女工因未达到生产目标，被主管从椅子上拉下来拳打脚踢；一位在H&M印度工厂上班的女工对研究人员说，“主官抓住我的头发还打了我一拳，骂我是妓女。” 虐待事件曝光后，H&M发言人表示，这些行为都确实违反集团的立场，“暴力侵害女性绝对是侵犯人权的行为之一”，未来将会针对这些指控展开调查，并要求这些供应链上的工厂立刻改正；GAP发言人则强调，面对这些指控，他们深感担忧，将会着手调查，尽快解决问题。