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省警84女性文职员工 投诉未获同工同薪

综合报道 安省省警(OPP)有84名女文职经理和专业人员向安省人权仲裁处提出集体申诉,投诉他们不能同工同酬,薪酬待遇低于做相近工作的男性制服省警。聆讯将于今年4月继续。 提出投诉的女文职经理和专业人员,在警队中分别负责会计、人力资源乃至企业服务等领域,当中工作包括保养车队和武器等。部分职位可以由文职人员,或接受警队训练的省警出任,但两者薪酬差距可高达42%,投诉者亦称他们的福利、晋升机会、就业保障和培训机会亦相对较差。 指投诉人受到性骚扰 代表律师Janet Borowy昨日在庭上指出,省警工作环境充斥深厚的男性主导文化,有投诉人经常受到性别歧视的评论和骚扰。在省警担任文职项目协调员的Amanda Weaver称,曾在警队晚宴被男同事哄骗上台玩名为“德国式握手”(German handshake)的意淫游戏,要把手伸到男表演者的袴下口袋,与另一方的女同事握手。她表示当时很尴尬,但无奈觉得不能拒绝。 代表省警的律师Jennifer Richards否认指控,指制服人员的薪酬较高,是由于他们受过特别训练,并须履行警员职责。文职人员的招聘程序不同,也毋须通过广泛的训练,故没有构成歧视,又强调警队对性骚扰采取零容忍政策。 资料来源:星报

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