根据卫生部门消息，卑诗最早有望在明年年初获得新冠疫苗。而对于很多雇主而言，他们也期待通过疫苗让员工可以安全返工。不过，有律师表示，雇主不能以保住工作职位为条件强制员工接种疫苗。
就业律师弗兰克尔（Amy Frankel）在接受CTV采访时表示，在于许多雇主交谈时，许多人都很关心有关要求雇员接种疫苗的问题，但「雇主希望雇员怎么做，和要求他们怎么做是两个不同概念」。
她说：「根据现行法律，雇主恐怕无法将强制接种疫苗作为对方就业的条件。」
卑诗省首席卫生官亨利（Bonnie Henry）周三出席疫情更新记者会时也表示，无论是全国还是本省，都没有强制要求民众接种任何疫苗的计划，新冠疫苗也不会例外，即使是在医院、长期护理机构等高风险的工作场所亦是如此。
但她表示，会鼓励这些工作人员接种疫苗。如果有人要进入这些工作环境，但又不相信疫苗的免疫能力，也应该寻求其他办法。
尽管雇主无法强制要求雇员接受疫苗接种，但航空公司有权拒绝让不愿意接种疫苗的乘客登机。加拿大飞行中心（Flight Centre Canada）媒体和通讯主任华莱斯（Allison Wallace）指出：「作为私人企业，他们完全可以这么做，这并非是前所未有的情况。」
目前一些国家已经要求旅客接种特定疫苗作为入境条件。澳洲航空方面就透露，他们最终会要求旗下航班的所有乘客都提供新冠疫苗接种证明。华莱斯认为，其他主要航空公司也会采取相应措施。
她说：「虽然强制实施还需要一段时间，看可以肯定的是，一些不愿意接种疫苗的人，将来在旅行选择上可能会收到限制。」不过，至于航空公司雇员是否会被要求接种疫苗，则会是一个「灰色地带」，最终可能会出现对簿公堂的情况。
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