星岛日报讯
美国证券交易委员会（SEC）5日宣布，瑞士信贷集团（Credit Suisse Group）同意支付7700万元罚款，以换取当局结束对银行在亚太地区，不当招聘中国官二代和富二代的刑事和民事调查。
《国会山报》报道，7700万元罚款主要分为两部分，瑞信会向美国司法部支付4700万美元，解决瑞信违反《海外反腐败法》的争议。另外，瑞信会向证券交易委员会支付约3000万元，当中2490万元属于雇用中国官二代而取得的利益，其余480万元则属于利息。
证交会表示，在2007至2013年间，瑞信应亚太地区政府官员的要求，雇用了100多名员工，当中超过60人由20多家中国国营企业的外国官员转介，而这些国营企业都是瑞信的客户。
证交会指，瑞信员工明知有关转介招聘违反公司内部政策，但瑞信位于亚太区分部和香港办公室的管理人员，依然绕过公司的正常招聘程序，引入由外国政府官员转介的员工和实习生，瑞信管理层更曾公开谈到，雇用官二代有助拓展业务，以及公司如果否决有关转介，可能会丧失部分业务。
证交会称，瑞信聘用有关官员的家属和亲友后，可以从中获得数以千万元的利益。证交会的反贪污部门主管凯恩（Charles Cain）说︰“贿赂可以有多种形式，包括向政府官员的亲友提供职位，瑞信这些招聘违反了法律，必须为此承担责任”。
司法部指，瑞信高层曾点明这些转介招聘的作用，并详列出相关员工与特定商业交易的关系，高层也曾提醒，应避免对某些应征者进行太多次面试等。当局指，事件中获聘的人通常资历相对较低或缺乏专业技能。
瑞信发言人发表声明表示，乐于与证交会达成协议，并指公司已实施新措施终止有关转介招聘的做法。瑞信强调，事件不涉及任何刑事检控，而且协议未有对任何客户、投资者或合约方造成任何损害。
除了瑞信外，摩根大通（JPMorgan Chase）在香港的分支，2016年11月也曾因应中国政府官员的要求，聘用逾100名实习生和全职员工，结果受到司法部调查，摩根大通因此需支付2.64亿元罚款。
