【星岛综合报道】减少工作能促进一个国家的经济吗？这是新西兰总理阿德恩（Jacinda Ardern）提出一周工作4天之后出现热论的问题。
阿德恩最近在facebook上一段广为流传的直播视频中，谈到了振兴本国经济的方法。她指出了旅游业的重要性，旅游业雇用了新西兰15%的人口，收入大部分来自国内。她建议，每周工作4天可以让人们有机会在新西兰境内旅行和消费。她说：“最终，这真的是介于雇主和雇员之间的问题。”
这个想法很吸引人，总理杜鲁多早前被问及这个构想，在加拿大是否可行，特别是在疫情下许多企业重开之时。他回应说：“我觉得很多人对后疫症时代的世界会是什么样子有很多创意思考，我期待听到各种各样的建议。但现在，我们要集中精神去度过这场特殊的危机。”
据Global News报道，上周五公布的Angus Reid民意调查显示，越来越多的加拿大人开始喜欢每周4天工作制。超过一半(53%)的受访者表示，每周工作30小时或4天是个好主意，这一比例高于2018年的47%。
1914年，福特(Henry Ford)将每周工作时间从48小时缩短至40小时，真心地相信这样生产率会提高，于是采用了每周40小时工作制。
而最近的统计数据显示，这其中有一定的原因。
经济合作与发展组织(OECD)使用了各国每年平均工作时数，分析与GDP的关系。调查发现，虽然挪威人(每年工作1419小时)和德国人(1356小时)工作时间少于加拿大人(1695小时)，但他们每小时的GDP(挪威83.1，德国72.2)远远高于加拿大的53.5。
多伦多大学Rotman商学院的John Trougakos认为这个主意可能受到很多人的欢迎，但实践起来不是那么容易，“这是一个问题，那么，它对谁有用？它如何运作？这就需要企业花一些时间来思考究竟好处在哪里？”
日本微软在2019年试验了每周4天的工作制，发现它能提高会议效率，让员工更开心。而它在得出生产力提高了40%的结论时，决定正式采用这个试验项目。
但这个方法不是放诸四海皆准，2017年，瑞典哥德堡市在一家养老院试行护士每天工作6小时。据报道，这些护士变得更快乐、更健康了，但市政府不得不雇用更多的护士来弥补失去的工作时间。由于担心成本可能失控，市政府官员终止了该项目。
Western大学Ivey商学院的Chris Higgins一直在研究工作与生活的平衡。他说，一些公司已经尝试压缩工作时间，员工每周工作4天，但每天工作时间为10小时。他说，“白领的工作效率肯定会提高，尤其是当他们在家工作的时候，因为省下了交通时间，也不用在办公室里花时间在谈论曲棍球比赛之类的社交活动。因此，白领员工的工作效率往往会因在家工作和每周工作4天而大大提高。”
但是，当涉及到体力劳动时，这个想法就不成立了。Higgins说，蓝领工人被压缩的工作时间导致了工作效率的下降，因为他们的身体无法承受更长时间的工作。
(资料图片) T11
