有专家指出，加拿大目前正处于技术劳工短缺的困境，这一现象正限制着商业的发展，要解决问题，了解劳工市场所缺技术类型，也是重要工作之一。
根据加拿大商业发展银行的民调数据，有53%的中、小型企业表示，劳工短缺问题会导致商业投资受到限制。
渥太华劳工市场技术委员会（Labour Market Information Council）的执行总监托宾（Steven Tobin）在接受CTV采访时指出，一直以来，人们常拿教育水平来衡量技术，但现在情况已经不同。
他指出：“技术并不等同于教育，劳工短缺和技术短缺亦存在区别。劳工短缺是指需要人手满足新岗位的要求，技术短缺是当公司开设一个职位，却在诸多申请中无法找到一个人，能够真正将公司的想法实践。”
他认为，必须找到更好的办法能够满足工人技术的供需。
最缺焊接机械电工
根据2018年ManpowerGroup的调查，41%雇主表示有招工难的问题。而其中多数工作要求仅为专上教育而不是大学学位。
焊接工、机械工及电工等是本国过去10年最短缺的职业，另外还包括销售代表(Sales Representative) 、司机、工程师等。
托宾又表示：“我们还需要做很多基础工作去了解本国需要的技术是什么，并且如何通过教育来补足。”
针对技工短缺问题，各联邦政党均表示会采取措施应对，包括加强技术培训、去除移民就业障碍等。但托宾认为，目前的工作重点应该放在如何更好地阐述岗位需求，让求职者有足够的渠道和信息采取相应行动。综合报道
