【加拿大都市网】华尔街抢人大战全面开打，为了在日益短缺的劳动力市场留住人才，从花旗到摩根大通，各大银行纷纷提高新进分析师的薪资，年资满一年者，年薪提高到10万美元。
花旗集团(C-US)是最新加入调薪阵营的华尔街大银行，根据媒体取得的内部文件，年资满一年分析师的基本薪资提高到10万美元，适用于银行、资本市场和咨询部门(BCMA)的专案副总裁、分析师和助理，这波加薪的幅度介于1.5万到2万美元。
不只花旗，巴克莱、摩根大通、Guggenheim Partners都对同样资历的分析师提供10万美元薪资，预料会促使其他银行跟进。根据Wall Street Prep，在大型投资银行，工作一年的分析师薪资通常约为8.5万美元。
一些银行则祭出一次性奖金、提供健身设备、或由公司出钱招待度假等福利。
顾问机构Johnson Associates执行董事Alan Johnson说：“抢夺优秀人才的竞争很激烈。每一家现在大概都要调高到10万美元了。在竞争的环境下，最不想给人留下薪水太低的印象。”
随着经济解封，美国人力供应吃紧，美国银行界正在积极向人才招手、或设法留住人才。此举也是为了避免人才流向工作性质更弹性的硅谷。
今年3月，高盛一群新人分析师爆料高压的工作文化，一周工作100个小时，要在“不切实际的期限内”完成工作，身体和心理健康下滑。（文章来源：星岛综合）
